Необходимость повторной проверки справок о наличии судимости сотрудников детского сада - как часто и почему это важно
Как часто и надо ли вообще администрации детского сада делать коллективный запрос справки о наличии или отсутствии судимости на сотрудников учреждения, если это делалось 3 года назад. Сотрудники, которые приходят вновь, несут персональные справки.
Как составить официальный запрос на вновь устроившегося сотрудника на наличии (отсутствии) судимости с предыдущей организации.
Примечание: Вновь устроившемуся сотруднику отказывают в предоставлении данной справки, так как делали официальный запрос простым списком на 15 человек, и содержит конфиденциальную информацию.
Может ли сотрудник (не преподаватель) работать в образовательном учреждении (техникум), если в справке об отсутствии (наличии) судимости стоит погащенная судимость 10 лет назад за кражу?
Мне нужно получить справку об отсутствии судимости.
Пять лет назад у меня была условная судимость сроком в один год, которая была погашена.
Будет ли отражаться в этой справке наличие у меня судимости пятилетней давности?
Или же данная справка отражает лишь наличие/отсутствие судимостей в данный момент времени?
Мне нужно получить справку об отсутствии судимости.
10 лет назад у меня была условная судимость сроком в один год, которая была погашена.
Будет ли отражаться в этой справке наличие у меня судимости пятилетней давности?
Или же данная справка отражает лишь наличие/отсутствие судимостей в данный момент времени?
Я сотрудник детского сада. Нас заставляют делать прививку от гриппа. Говорят что сотрудники должны делать обязательно. Или увольнение. Скажите, есть ли закон который обязывает сотрудников детских учреждений делать эту прививку?
Профессиональное образовательное учреждение. Руководитель учреждения требует ежегодно подтверждать сотрудникам справки об отсутствии или наличии судимости. Правомерно ли это? В законе указано справка предоставляется при трудоустройстве. Основание для предоставления следующий раз справок.
Я работаю воспитателем в дошкольном учреждении. Руководство каждый год требует со всех сотрудников предоставлять справки о наличии (отсутствии) судимости. Скажите законно ли это? И можем ли мы отказаться предоставить справку (в 2013 и 2014 году справки были предоставлены, судимости нет).
При переходе на новую работу в детское учреждение из детского учреждения обязательно ли заказывать новую справку об отсутствии судимости, если на прежней работе есть такая справка?
