Возможность взять отпуск по уходу за ребенком на новой работе - варианты и условия
опубликован 29.09.2016, 13:31
Ситуация такая, 3 года декретного отпуска, пол года работы, увольнение и устройство на новую работу, ребенку 3.6. На работу устроилась, проработала 10 дней, ребенок пошел в садик, болеет... Могу ли я взять отпуск по уходу за ребенком на новой работе? Хотела зять административный на год, т.к. по закону имею право отработав 10 лет по моей специальности (педагог дополнительного образования) взять на год администаративный отпуск, но мне сказали что на новой работе необходимо отработать год. Какие есть варианты?
Отпуск по уходу за ребёнком предоставляется до 3-х лет. Ст. 256 ТК РФ.
Можете взять отпуск без сохранения заработной платы , если разрешат. Ст. 128 ТК РФ .
Можете оформить режим неполного рабочего времени (неполный рабочий день или неполная рабочая неделя (ст. 93 ТК РФ ).
Если нет, придётся увольняться.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Здравствуйте. или отпуск без содержания или увольнение.
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Как оформить заявления на отпуск и увольнение при смене работы после отпуска по уходу за ребенком?
Имею ли я право на еще один административный отпуск?
Как продлить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет на еще год - доводы и документы для работодателя
Возможно ли взять отпуск по уходу за ребенком на новом месте работы, если ребенку 1 год 9 месяцев?
Административный отпуск для родителей - продолжительность, возможность взять несколько подряд и защита прав матерей
Возможность взять вторую часть отпуска после 7 месяцев работы - юридические нормы вопроса
Возможность возврата в декретный отпуск с новой работы, когда ребенку уже год и месяц
Могу ли я снова взять отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет но уже на новой работе.
Возможно ли получить пособие по уходу за ребенком с основной работы без предоставления оригинала больничного листа?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут