Вопросы расчетных выплат при увольнении по собственному желанию после декретного отпуска и нахождения в отпуске по уходу за ребенком

Положена ли мне компенсация при увольнении. Принята на должность учителя в школу 06.10.2010. С 30.12.2013 декрет отпуск по беременности и родам. С 24.03.2014 отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет. Сейчас в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. И хочу уволиться по собственному желанию (устраиваюсь в другую организацию). Положены ли какие либо выплаты при увольнении?

Ушла в декрет в январе 2015 года. Соответственно, отпуск за 2015 год не отгуляла. Хочу уволиться по собственному желанию еще находясь в отпуске по уходу ребенком до трех лет. При увольнении по собственному желанию положена ли мне компенсация за неотгуленный отпуск за 2015 год? Спасибо.

Мне не предложили отработку при увольнении по собственному желанию, сказали, чтобы в заявлении указала число увольнения 6,заявление писала 2 числа. Могу ли я предоставить больничный, чтобы не быть уволеной за прогулы.

Написал заявление на увольнение по собственному желанию, отработал 2 недели, трудовую книжку не отдают, по причине отсутствия бухгалтер он же отдел кадров в отпуске еще 2 недели что делать?

Я работаю в организации с 22.04.2010 в декабе 2010 ушла в декрет, в котором находилась до мая 2011. После этого находилась в отпуске по уходу за ребенком и вот в 2013 году решила уволиться. Когда написала заявление на увольнение, спросила на счет компенсации за неиспользованный отпуск, которая положена при увольнении. На что мне сказали, что мне возможно ее уже выплатили, когда начисляли дикретные. Это то есть получается, что если бы я вышла на работу и решила отгулять положенный мне отпуск, у меня потребовали бы вернуть эти деньги?! Ведь компенсация должна начисляться при увольнении? При этом они не предоставляют мне документы подтверждающие начисление, мотивируя это тем, что бухгалтер у них тоже в декрете и работает из дома и с ней никак не связаться. Посоветуйте что предпринять и куда обратиться. Заранее спасибо.

Я уволилась под давлением работодателя по собственному желанию. По истечение месяца после увольнения обратилась в суд с заявлением на незаконность увольнения, так как находилась в момент увольнения на раннем сроке беременности, не зная об этом. В кадровом отделе нет моего заявления на увольнение, но сохранился приказ об увольнении по собственному желанию с моей подписью об ознакомлении с приказом. Достаточно ли будет работодателю для доказательства увольнения по собственному желанию предъявить в суде только приказ, без моего заявления об увольнении? Трудовую книжку, где написано, что я увольняюсь по собственному желанию, я получать отказалась.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. До декрета работала в авиакомпании и с самого начала беременности находилась на легком труде, т.е не выполняла полеты! Перед тем как уйти в декрет, я ушла в свои неотгуленные отпуска. Сейчас на работе ситуация такая, что предлагают уволиться по собственному желанию, потому что компания идет к банкротсву (возможно так говорят только нам?) положена ли мне какая то компенсация при увольнении?

Меня уволили когда я на ходилась на больничном листе по беременности, статью увольнения не говорят, дату увольнения то же. Об увольнении Увольнение сказали только на словах. Трудовую книжку не отдают уже больше недели. Что делать? Спасибо.

, если я до увольнения находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.

Спасибо.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет РЕБЕНКУ 2.6 г.Решила уволиться с работы по собственному желанию. Выплаты с работы по беременности и родам получала, также платили детские до 1.5 лет. После 1.5 лет написала заявление о предоставление отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. С 1.5 лет с работы ничего не получала. Подскажите пожалуйста положена ли мне компенсация (расчетные) при увольнение?