Порядок восстановления трудовой книжки регулируется Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателя, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. №225 и Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 г. №69. В соответствии с Правилами записи в дубликат трудовой книжки вносятся на основании надлежащим образом оформленных документов, к которым относятся:

письменные трудовые договоры;

справки, выдаваемые работодателями с предыдущих мест работы;

справки из государственного или муниципального архива, подтверждающие периоды работы у предыдущих работодателей;

выписки из приказов о приеме на работу (увольнении) или их копии;

лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы;

решение суда об установлении трудового стажа и т.п.

19.04.2019, 21:49

Задать вопрос юристу

6 юристов дали 7 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 6 минут

ООО "Юрайт"

Юридическая фирма из города Волгоград, стаж 3 годa

5.0 27 отзывов

В соответствии с Правилами ведения и хранения трудовых книжек, вы при устройстве на новую работу можете попросить завести вам новую трудовую книжку, либо вы можете сделать дубликат. Для того, чтобы оформить дубликат трудовой, обратитесь к последнему работодателю, и он вам выдаст либо трудовую с записью, либо вкладыш - с пометкой "дубликат"

05.11.2010, 20:24

Спросить юриста

Исаева Елена Юрьевна

Юрист из города Каспийск, стаж 22 годa

4.7 43251 отзыв

Марат раянович,Купите новую трудовую книжку и принесите ее в отдел кадров по месту работы. Если уже не работаете, то по последнему месту работы, туда, где была сделана запись о Вашем последнем увольнении. В отделе кадров Вам все популярно объяснят: какие справки и как собирать.

29.10.2014, 11:26

Спросить юриста