Увольнение без отработки 2-недельного срока - каковы права работника в случае отсутствия трудового договора и официальной зарплаты?
Ответьте пожалуйста вот на такой вопрос. Я была принята на работу с 1 числа начального месяца. Уже его отработала и начался следующий месяц. Я хочу уволиться по собственному желанию. Написала заявление. Вопрос такой: имею ли я право не отрабатывать 2 недели если не был заключен трудовой договор? А если не было трудового договора и никаких отчислений в ПФР получается же что работа не официальная? Без белой зарплаты?
Должен был быть заключен трудовой договор.И увольняться должны с отработкой. если не договоритесь.ст.80 ТК.Обратитесь в прокуратуру.
Спросить
Получается, что вы нигде не работали раз нет договора, записи в тр. книжке и отчислений.
Спросить
Если вы не были официально трудоустроены, то можете не отрабатывать, но и вам, скорее всего, никто не заплатит.
Если только вы не докажете факт вашей работы и не обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию и с иском в суд. Но, как показывает практика, доказать что-либо по таким делам очень сложно.
СпроситьОбратитесь в отдела кадров и выясните, был ли приказ о приёме Вас на работу. Вообще по закону Вы должны были его подписать. Просто уходить Вам смысла нет, потому что Вы не получите деньги за проработанный месяц. Поэтому если Вас по приказу не приняли на работу, пишите жалобы в прокуратуру и налоговые органы о нарушении Ваших трудовых прав и неуплаты налогов со стороны работодателя.
Удачи! Можете их поставить в известность: "Если Вы мне не сделаете выплату, то я буду обращаться в органы..."
Спросить
Ответьте пожалуйста вот на такой вопрос. Я была принята на работу с 1 числа начального месяца. Уже его отработала и начался следующий месяц. Я хочу уволиться по собственному желанию. Написала заявление. Вопрос такой: имею ли я право не отрабатывать 2 недели если не был заключен трудовой договор?
Скажите пожалуйста работник написал заявление следующего содержания Прошу расторгнуть со мной трудовой договор. Число. Месяц. Год. подпись. Можно ли его принять как заявление по собственному желанию. Правильное такое содержание или нет? с точки зрения закона.
Устроился на работу буквально 10 дней назад и сейчас хочу уволиться но говорят отработки якобы должен отработать, трудовой договор мне не давали и я не хочу отрабатывать угрожают статьёй, место в другой фирме предложили.
Если у меня в заявлении на увольнение по собственному желанию написано прошу уволить меня 15 числа, должна ли работать в этот день?
У меня такой вопрос, я утроилась в крупную организацию, отработала 3 месяца, вот мн предлагают уволиться по собственному желанию. Т.к. я мать одиночка с 10-ти летним сыном, работу я терять не собираюсь. Я подала заявление в трудовую инспекцию, но что бы доказать что я действительно являюсь сотрудником данной организации. Нужен мой экземпляр трудового договора. Но мне его не отдают. Что делать?
