Как получить трудовую книжку после увольнения, если не могу явиться лично
опубликован 04.10.2016, 14:45
В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте... По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника (ст. 84.1 ТК РФ).
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 46 секунд
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
можете написать чтоб почтой выслали
Можно по почте. Удачи Вам
Согласие на отправку почтой требуется в том случае , когда невозможно получить книжку в день увольнения в случае отказа от её получения работником в день увольнения или отсутствия в этот день на работе. Ст. 84.1 ТК РФ . А здесь задержка выдачи.
Обращайтесь в суд . Пусть возмещают.
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тамбов
Похожие вопросы
Как написать заявление для получения трудовой книжки, находясь в другом городе?
Что делать, если не получил трудовую книжку после увольнения?
Могу ли я заявление на увольнение отправить почтой с прошением о высылке мне трудовой книжки так же почтой заказным письмом?
Трудовая книжка не выслана после увольнения - что делать и какие права у работника?
Отказ в выдаче трудовой книжки по причине незаполнения обходного листа - нарушение прав работника?
когда мне должны отдать трудовую книжку и уволить если я написала заявление на увольнение 28 декабря.
Срок возвращения трудовой книжки после увольнения - правовые рамки и практика
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут