Вопросы по увольнению без отработки - выплата зарплаты и порядок получения трудовой книжки

Вопрос №11461848 из г. Липецк
опубликован 05.10.2016, 10:58

Прошу, подскажите, написал заявление на увольнение без отработки. Должны ли выплотить зарплату именно в этот же день или нет? И что сначала следует сделать: забрать трудовую или получить расчетные. И если не дают расчетные говорят через пару дней следует ли забирать трудовую, боюсь могут кинут. Подскажите, пожалуйста, как сделать грамотно? Всем неравнодушным огромное спасибо!

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Перебора Евгений Александрович

Юрист Мурманск, стаж 13 лет

4.9 281 отзыв

Здравствуйте! Если работодатель согласился с тем, что вы увольняетесь без отработки, то и расчет и трудовую должны выдать в последний рабочий день. Если трудоустроены официально можете смело забирать трудовую. Если расчет не произведут сможете взыскать через суд. В случае если работаете не официально то могут "кинуть" независимо от того заберете трудовую или нет.

05.10.2016, 11:05

официально. отлично. т.е. забираю трудовую, а если не дают расчетные жалуюсь в трудовую инспекцию и можно подать в суд?

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора

Ахмедов Талех Фазахир оглы

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 12 лет

4.7 25770 отзывов

Здравствуйте! должны рассчитать в этот же день и трудовую выдать..

05.10.2016, 11:01

а куда жаловаться, подскажите?

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Зарплату выплачивают в тот же день, если не выплатят жалуйтесь.

05.10.2016, 11:02

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Вантеева Марина Викторовна

Юрист из города Чебоксары, стаж 15 лет

4.5 25951 отзыв

Трудовую книжку Вам надо забрать. У Вас трудовой договор должен быть и 1 экз. ваш. Зарплату должны выплатить в день увольнения, но часто бывает, что приурочивают к авансу или зарплате. Подождите эти два дня. В трудовой у Вас указан и прием и увольнение. В случае чего обратитесь в суд.

05.10.2016, 11:03

Спросить юриста

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Если увольнение "без отработки" согласовано (издан приказ об увольнении) , то и расчёт и трудовую обязаны выдать в день увольнения. Ст. 80, 84.1 ТК РФ. Без приказа основания ни для расчета ни для выдачи трудовой нет.

06.10.2016, 01:19

Спросить юриста