При увольнении в любом случае обязаны произвести расчет и указывать об этом нет никакой необоходимосит. Думаю, что у вас проблема с деньгами на предприятии и взыскивать придется скорее всего в судебном порядке.

05.10.2016, 14:17

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 71. Результат испытания при приеме на работу

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Силаева Ксения Александровна

Юрист из города Долгопрудный, стаж 15 лет

4.4 2340 отзывов

Пишите заявление о расторжении трудового договора, на втором экземпляре проставьте отметку о принятии (дата, ФИО, должность лица, принявшего заявление).

Если Ваш супруг находится на испытательном сроке, то:

Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня (ст. 71 ТК РФ).

Если испытательного срока не установлено, то:

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.

По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет (ст. 80 ТК РФ).

За защитой своих прав он вправе обратиться в трудовую инспекцию, либо в суд.

05.10.2016, 14:21

Спросить юриста