Что делать, если работник ушел с работы без уведомления и отказывается писать объяснительную?

Вопрос №11463589 из г. Томск
опубликован 05.10.2016, 15:38

Как быть? Ситуация такая: работник ушел с работы раньше окончания рабочего времени не поставив в известность администрацию. На следующий день, при выходе на работу, работник отказался писать объяснительную по поводу ухода с работы. Какие должны быть дальнейшие действия администрации?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Акимова Анна Геннадьевна

Адвокат Ломоносов, стаж 15 лет

4.5 8514 отзывов

Нужно было составить акт за подписью не менее двух сотрудников о том, что сотрудник ушел раньше.

Если объяснительную писать отказался - акт за подписью свидетелей.

Можете привлечь к административной ответственности ( выговор, лишение премии).

А вот при повторном нарушении трудовой дисциплины (не обязательно таким же) работником, имеющим дисциплинарное взыскание, его уже можно будет уволить по пункту 5 статьи 81 ТК РФ за неоднократное нарушение трудовых обязанностей.

05.10.2016, 15:45

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий

Колотуша Дмитрий Виталиевич

Юрист из города Омск, стаж 13 лет

4.9 5768 отзывов

Составляйте акт об отсутствии работника на рабочем месте, а так же акт об отказе в даче объяснений.

05.10.2016, 15:41

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Зафиксировать факты, в том числе и отказа в написании объяснений.

05.10.2016, 15:42

Спасибо за помощь!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Кашенцева Светлана Валерьевна

Юрист из города Астрахань

4.4 3490 отзывов

А дальше - привлекайте к дисциплинарной ответственности. Отказ от дачи объяснительной не является препятствием к привлечению к дисциплинарной ответственности. Ст. 193 ТК РФ

05.10.2016, 15:44

Спасибо, именно так и сделаю!

Спросить юриста