Как оформить приказы, если расчётный бухгалтер ушла в декретный отпуск, на время этого отпуска на её место перевелась инспектор ОК,а приняли на должность инспектор нового работника. Вопрос: нового работника на инспектора ОК принять временно или на постоянку? Да и номера статей ТК.Спасибо.

Всех оформлять временно. То есть инспектору ок временный перевод (ст. 72.2 ТК РФ), а новому работнику срочный трудовой договор на период временного перевода инспектора ок (абз. 2 ч. 1 ст. 59 ТК РФ) .

Оформление приказов в связи с уходом расчётного бухгалтера в декретный отпуск и переводом инспектора ОК на её место

Перевод временного работника на должность бухгалтера в период декретного отпуска экономиста по труду и заработной плате.

Руководство организации решило внести изменения в штатное расписание: сократить должность главного бухгалтера и экономиста по труду и заработной плате, ввести должность бухгалтера. Экономист по труду и заработной плате ушла в декретный отпуск, на ее место временно принят новый работник.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Ситуация с переводом работника воспитателем после отпуска по уходу за ребенком

Работник находится в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Изначально пришел на постоянное место работы младшим воспитателем, затем был переведен временно на должность музыкального руководителя на время декретного отпуска основного работника.

Подробнее

Интересно

3 ответa

Ситуация с назначением персонала в мой отсутствие - какие действия необходимо предпринять?

Каковы должны быть мои действия? Суть ситуации в том, что 27.07.2007 г. я ушла в декретный отпуск с должности инспектора ОК, через 1,5 месяца на мое место взяли работника С., но как выяснилось потом, она написала приказ не на время декретного отпуска, а приняла себя начальником ОК.

Подробнее

Интересно

1 ответ

На его место приняли нового работника (второй) на период нахождения в отпуске первого.

РАботник (первый) ушел в декретный отпуск. На его место приняли нового работника (второй) на период нахождения в отпуске первого. Принятый работник (второй) проработав некоторое время так же уходит в декретный отпуск.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Можно ли претендовать на должность гл.бухгалтера после декретного отпуска, если я устраивалась по трудовому договору зам.

Мой вопрос: Могу ли я претендовать на должность гл.бухгалтера, если я была устроена по труд договору зам. гл. бухгалтера и с исполнением обязанностей по вакантной должности гл. бухгалтера ушла в декретный отпуск. Во время моего отпуска на должность гл. бухгалтера был принят работник.

Подробнее

Интересно

1 ответ

На ее месте временно принят работник, который справляется с обязанностями лучше.

Работница ушла в декретный отпуск, затем в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, ну и потом написала заявление до 3 лет., работница вышла раньше чем у нее заканчивает отпуск до 3-х лет. На ее месте временно принят работник, который справляется с обязанностями лучше.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Возможно ли изменение должности основного консультанта на специалиста во время его декретного отпуска?

Основной работник (консультант) уходит в декретный отпуск. На время декретного отпуска можно ли принять работника на должность не консультанта а специалиста так как у нового работника нет стажа и опыта работы.

Подробнее

Интересно

2 ответa

Могу ли я получить должность старшего или ведущего инспектора после перерыва в работе?

Я работала инспектором, через некоторое время меня повысили до старшего инспетора. Затем со снижением основной ставки до обычного инспектора перевели на должность ведущего инспектора (с моего согласия)

Подробнее

Интересно

1 ответ

Как оформить увольнение во время отпуска по графику?

Работник уходит в отпуск с последующим увольнением. Как оформить нового на время отпуска или на постоянку сразу?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Как правильно поступить при замене основного работника, переведенного на другую должность

На место основного работника, переведенного на другую должность был временно принят другой работник, находящийся на сегодня в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Основной работник увольняется и требуется принять на это место нового работника.

Подробнее

Интересно

3 ответa

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Оформление приказов в связи с уходом расчётного бухгалтера в декретный отпуск и переводом инспектора ОК на её место

Бесплатный вопрос юристам онлайн