Может ли минимальная тарифная ставка быть ниже МРОТ? А что говорит Трудовой кодекс?

Учитывается ли надбавка за вахтовый метод работы при расчёте тарифной ставки?

Скажите надбавка за вахтовый метод работы включается для расчёта тарифной ставки? В положении по оплате труда написан пункт 1.5. Размер месячного должностного оклада (тарифной ставки) работника определяется в трудовом договоре с ним и не может быть ниже установленного федеральным законом МРОТ. В величину месячного должностного оклада (тарифную ставку) не включаются доплаты, надбавки, вознаграждения, премии, иные компенсационные и социальные выплаты. Какая минимальная тарифная ставка должна быть в 2022 году при МРОТ 13890 рублей? Для коммерческой организации существует ограничение при составлении тарифной сетки, ставку ЕТС низшего разряда нельзя устанавливать ниже МРОТ. Как по мне минимальная тарифная ставка за февраль 2022 года, рассчитывается путем деления МРОТ на количество часов по производственному календарю. 13890:151=91.986 рублей. Тарифная ставка за февраль у работника низшего разряда, должна быть не ниже 91.986, верно?

Читать ответы (1)

Вопрос вот в чем: оклад должен быть не ниже МРОТа или уже начисленная со всеми надбавками зарплата?

По закону, работодатель обязан выплачивать зарплату не ниже МРОТа. Вопрос вот в чем: оклад должен быть не ниже МРОТа или уже начисленная со всеми надбавками зарплата? И чем этотрегулируется? Спасибо.

Читать ответы (2)

Если минимальная зарплата работника равняется МРОТ, то может ли в размер минимальной зарплаты входить районный коеффициент?

Я работодатель, какая минимальная зарплата должна быть у работников, работающих на пол ставки, т.е. может ли она быть ниже МРОТ? Если минимальная зарплата работника равняется МРОТ, то может ли в размер минимальной зарплаты входить районный коеффициент?

Читать ответы (1)

Обязательно ли в трудовом договоре прописывать сумму поощрительных выплат не меньше МРОТа?

Как известно, в 2010 г. ВС сначала разъяснил, что должностной оклад не должен быть меньше чем мрот, но затем отозвал своё разъяснение. Теперь считается, что главное чтобы ежемесячная зарплата (оклад+компенсационные и поощрительные) должна быть суммарно не меньше чем мрот. Тем не менее, если при трудоустройстве в договоре стоит минимальная з/п, могу ли я верить работодателю, что буду получать сумму не меньше мрота? Должно ли в трудовом договоре быть прописано, что ежемесячная сумма поощрительных выплат, которые вместе с окладом дают мрот, должна носить обязателтный характер? В локальных нпа и трудовом договоре обязательность не прописана.

Читать ответы (1)

Спор о возможности взыскания долга с заработной платы ниже МРОТ - противоречие между ГПК и мнением юристов

Я задала вопрос: Согласно Гражданскому процессуальному кодексу ст. 446 на зарплату меньше МРОТ взыскание не может быть обращено. Я работаю на 0,5 ставки, зарплата меньше МРОТ, но бухгалтерия всё-равно высчитывает 50% по исполнительному листу. Правомерно ли? Два человека ответили, что правомерно. Но я, извините, не могу понять: ГПК РФ говорит, что на зарплату меньше МРОТ взыскание не может быть обращено, а юристы отвечают - может. Противоречие.

Читать ответы (2)

Повышение МРОТ - повысят ли оклады или останутся прежними?

С 1 июня подняли МРОТ, зарплату бюджетникам на 10%.У меня на работе в госучреждении ставка 10 тыс и доплаты разные-за страж, категорию, доплата до МРОТ (это если не хватило зарплаты по сумме до МРОТ). У меня вопрос-обязаны ли повысить мой оклад на 10% в связи с увеличением МРОТ или ставка так и останется в этих пределах, а как доплачивали, так и будут доплачивать до МРОТ? Или повышение МРОТ предполагает именно повышение самой ставки, а не доплату до него к старой ставке с теми же 10000, т.е. У меня ставка так и останется 10000 или её тоже обязаны поднять? Разъясните этот момент, пожалуйста. В прошлый раз, когда было повышение МРОТ значение ставки нам не повысили, а просто доплачивали до нового МРОТа. Правильно ли делает наш работодатель, что значение самой ставки не повышает, а просто иногда, доплачивать до МРОТ, когда суммы зарплаты с всеми добавками не хватает до нормы МРОТ?

Читать ответы (1)

Как разобраться в компонентах заработной платы и расчетах - ставка, оклад, надбавки и предложения директора

Скажите пожалуйста, я все-равно не могу разобраться, я получаю зарплату 78000 (со всеми надбавками после вычета 13%)на карточку (за 28 часов), а за 18 часов предлагается зарплата 39700. Что из этого ставка, а что оклад? При увольнении по соглашению директор предложил мне 118000, сказав, что это 3 оклада. Как понять, может он хочет обмануть меня? Спасибо.

Читать ответы (2)

Разница между МРОТ и прожиточным минимумом - какая должна быть минимальная заработная плата?

Все-таки какая должна быть минимальная заработная плата? Не ниже МРОТ или прожиточного минимума, ведь это разные суммы, МРОТ =5965, а прожиточный 10067?

Читать ответы (1)

Неоднозначные ответы на вопрос о предоставлении справки о стоимости квартиры при вступлении в наследство

Надеюсь на ответ, почему на вашем сайте такие разные ответы на вопрос: можно ли сейчас предоставлять нотариусу при вступлении в наследство справку об инвентаризационой стоимости квартиры на 2013 год, или обязательно только кадастровую стоимость; и в праве ли нотариус настаивать на кадастровой стоимости? Ответы диаметрально противоположные. Кому же верить? Есть ли на этот вопрос однозначный ответ и конкретные статьи закона? Спасибо.

Читать ответы (1)

Путаница среди юристов на данном сайте - кому верить и как действовать?

Почему юристы на данном сайте дают совершенно противоположные ответы на задаваемые вопросы? Не могу понять, как действовать. Одни говорят, что в моей ситуации суд мне поможет, другие, что ничего доказать не удастся. ..Как быть, кого слушать? (

Читать ответы (4)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли минимальная тарифная ставка быть ниже МРОТ? А что говорит Трудовой кодекс?

Казань - онлайн услуги юристов