Как добиться выплаты заработной платы в полном объеме после увольнения по собственному желанию с работы по совместительству - мои действия

Ситуация следующая: уволилась по собственному желанию с основного места работы, при этом сохранив работу по совместительству на 0.3 ставки. В трудовой книжке работа на 0.3 ставки указана именно как совместительство (хотя основной работы нет). Сохраняется ли непрерывный медицинский стаж при таком раскладе? Спасибо.

Я устроилась на работу по трудовому договору. Работодатель забрал трудовую книжку на оформление и она всю мою трудовую деятельность хранилась у него. Выполняла свои трудовые обязанности согласно договору, получала заработную плату. С данной работы уволилась по собственному желанию, после увольнения выяснилось, что работодатель не оформил меня на работе как положено и не сделал записи в трудовой книжке. Соответственно трудовой стаж не засчитывается. Последнюю ЗП мне не выдали. Куда обращаться чтобы была сделана запить в ТК и что бы выплатили заработную плату?

По договору устроился на работу, по окончанию работы в течении 25 дней не выплатили заработную плату (согласно договору), а прошло больше двух месяцев. Что нужно предпринять в этом случае?

Могу ли я встать на учет в занятость, чтобы найти основную работу. Сейчас работаю по совместительству, с основной работы почти два месяца назад уволилась (работа переехала в другой город), трудовая лежит, на работе где работаю по совместительству, по трудовой брать отказываются.

Я уволилась по собственному желанию, прошло уже три месяца и мне до сих пор не выплатили заароботную плату...

Я работаю на двух работах. Основная работа ставка медсестра, больше двух лет. Вторая работа по совместительству пол ставки менее года. Мне нужно оформлять больничный на две работы? Будут ли оплаяивать мне больничный до родов и после родов с двух работ? И будут ли учитывать на основной работе мой оклад по совместительству для выплаты по уходу? По совместительству работаю 8 месяцев.

, но по совместительству и трудовому договору, положена мне была компенсация при увольнении или нет?

В момент когда устраивался на работу в трудовом договоре было прописано заработная плата 8000 рублей. Но по факту получал на протяжении 10 месяцев 37000 рублей. В момент увольнения по собственному желанию за последний месяц мне насчитали согласно договору 8000 рублей и без компенсации за отпуск. Могу ли я каким не будь образом получить заработную плату в полном объёме, а так же компенсацию за отпуск? Куда можно обратиться?

Я живу в городе норильск пол года работал монтажником неофициально пол года потому что не было прописке нам в теченеии трех месяцев выплачивали заработную плату в первых числах месяца но уже с июня начали задерживать заработную плату и в конце августа я ушел с этой работы и мне не выплатили зароботную плату за два месяца куда мне обратиться если официального трудустройства не было.

Я проживаю в Краснодарском крае за время работы на олимпийских обьектах строительная организация СУ МСС города Таганрога невыплатила зарабатную плату в полном обьёме.Подскажите порядок моих правовых действий в отношении данной организацыи и взыскании задолжности по заработной плате.