Нет, не будет. Обязанность работодателя предоставить оплачиваемый учебный отпуск существует только если вы получаете первое профессиональное образование.

10.10.2016, 11:11

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 15 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 177. Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования

Петровских Юрий Сергеевич

Юрист из города Екатеринбург, стаж 6 лет

4.5 458 отзывов

Добрый день Анна.

Работодатель Вам оплачивать сессию не будет, так как Вы получаете второе высшее образование, но существует нюанс, вторым высшем образованием считаться не будет если работник, имеющий диплом бакалавра, через некоторое время поступил в магистратуру, это будет не вторым высшим, а лишь второй ступенью первого высшего образования, и работодатель обязан предоставить ему учебный отпуск и все другие положенные льготы. Причем не важно, совпадают ли направления обучения в данном случае или нет.

С уважением, Юрий Сергеевич.

10.10.2016, 11:04

Спросить юриста

Силаева Ксения Александровна

Юрист из города Долгопрудный, стаж 15 лет

4.4 2340 отзывов

Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным для получения образования работодателем в соответствии с трудовым договором или ученическим договором, заключенным между работником и работодателем в письменной форме (ст. 177 ТК РФ).

10.10.2016, 11:05

Спросить юриста