Как взять неотгулянные отпускные дни находясь на больничном листе?
Летом с 06.06 я пошла в отпуск потом попала на операцию и Б\Л, между лечениями у меня протекал отпуск, потом я приносила Б\Л и отпуск закончился, на сегодняшний день у меня остался не отгулянный отпуск за этот год - 21 день, а лечение займет около 2 месяцев, чтобы мне не брать дни за свой счет т.к. не всегда могут открывать длительный Б\Л, могу ли я находясь на Б\Л взять очередные 21 день, темболее они по графику, чтобы не потерять место.
"могу ли я находясь на Б\Л взять очередные 21 день, темболее они по графику,." взять отпуск вы можете, правильно всё оформив на работе...
" чтобы не потерять место" - какое место?
СпроситьЗдравствуйте! Если, как ВЫ написали
и отпуск закончился,то можете взять по согласованию с работодателем.
Если же отпуск по графику, то можете взять ст.123 ТК РФ.
СпроситьЯ хотела взять день за свой счёт, но мастер мне отказал, у меня есть не отгуленый отпуск за прошлый год две недели и за этот две недели, могли я в таком случае взять день в счёт отпуска и могутли они мне отказать? Спасибо.
В этом году, по графику уходил в отпуск (с прошлого года остался не отгулянный месяц), отгулял только две недели. Могу ли я взять оставшиеся прошлогодние две недели отпуска в нужные мне дни, даже если руководство будет против.
На основании какого закона я могу взять не отгуленный отпуск с сохранением отпуска по графику. По графику лето. Отпуск надо сейчас.
Хотела взять день за свой счёт, но мастер мне отказал, у меня есть не отгуленый отпуск за прошлый год 14 дней и за этот 14 дней. Могу ли я взять день в счёт отпуска хотябы за неотгуленый зпрошлый год и имеютли право мне отказать? Спасибо.
У меня был длительный больничный, перелом ноги, после больничного обротясь к руководителю, мне предложили взять за свой счёт отпуск, т.к выпали выходные, а затем взять все накопившиеся отпускные дни, т.к пока я была на лечении на моё место взяли другого человека, и мне отказали мативируя что нет мест, как я могу решить этот вопрос?
Работаю преподавателем в средне-специальном учебном заведении. В 2015/2016 учебном году в отпуске попала на длительный больничный, и остался 51 день от отпуска. Пыталась взять их в ноябре - не дали. Собираемся переезжать в другой город. Хотела пойти в отпуск, как отправят, то есть за 2016/2017 год. Подскажите, как потом следует написать заявление (то есть, уже находясь в отпуске), чтобы уволили меня в последний день отпуска? Какой должна быть формулировка? Надо ли писать о компенсации 51 дня отпуска за 2015/2016 год или бухгалтерия меня рассчитает автоматически?
Я за 2018 год отпуск отгуляла полностью 52 календарных дня. Дорогой не воспользовалась. Следующий отпуск по графику в мае 2019 года. Вопрос такой, могу ли я взять дни за счёт будущего отпуска с 29.12.2018-11.01.2019 г., и могут ли мне оплатить дорогу на меня и несовершеннолетнюю дочь, за эти дни. Нюанс такой, что до следующего отпуска могу уволиться, в связи с переводом мужа на новое место службы. И не заставят меня потом выплачивать эту дорогу?
Я являюсь сотрудником ФСИН, летом того года, находясь в отпуске, сделал операцию в ЧАСТНОЙ клинике на варикоцеле, за свой счёт. Свою организацию я об этом не уведомил и не собираюсь.
Вопрос: могу ли я получить налоговый вычет с этой операции или будут последствия?
На какой период я могу взять отпуск за свой счет для обучения на очно-заочном отделении, чтобы не потерять свое рабочее место.
Дорогие юристы подскажите, могу ли я взять 5 дней за свой счет до регистрации брака, а затем полный отпуск (по графику)? И если да, то что делать, если начальник отказывается подписывать заявление на административные дни положенные до свадьбы? Может ли работодатель отказать мне в отпуске за свой счет до свадьбы и заставить меня взять отпуск на неделю раньше, чтобы день регистрации получился как раз во время отпуска?