Противодействие коррупции - подробности дела с заведующей отделением в Социально-реабилитационном центре для несовершеннолетних

Я являюсь директором Муниципального казенного учреждения социального обслуживания. Муниципальных служащих у нас нет, обычные работники. У меня в подчинении работает моя родная сестра заведующей отделением. С прокуратуры пришло представление об устранении нарушений законодательства о противодействии коррупции. Также прописана статья 11 часть 4 данного закона. Что делать для того, чтобы сестру не пришлось совсем увольнять? Начинала она работать с обычного специалиста.

Может ли муниципальный служащий муниципального образования одновременно работать Директором муниципального казенного учреждения, подведомственного муниципальному образованию.

Я была директором казенного учреждения Центр обслуживания учреждений культуры" и в 5 учреждениях главным бухгалтером, где своим приказом возложила обязанности на себя согласно закона о бухгалтерском учете который был до 2013 года. Где доплата производилась согласно экономии по моему учреждению, моим же приказом. Также в моем учреждении работала дочь, экономистом.

Может ли быть здесь конфликт интересов? И могут меня сейчас привлечь к ответственности, сейчас я не работаю директором, а осталась на должности главного бухгалтера а дочь уволилась?

Обязан ли руководитель муниципального учреждения в соответствии с законом о коррупции, не являясь муниципальным служащим, уволить родственника, работающего в этом же учреждении в должности преподаватель?

Я директор Муниципального бюджетного учреждения культуры на селе, муниципальным служащим не являюсь, у меня в учреждении работает невестка главным бухгалтером, есть ли конфликт интересов? Как правильно поступить? Заранее благодарна за ответ...

Я являюсь руководителем муниципального казенного учреждения стадион "Труд" (должность не муниципальная). Мой сын работает в этом учреждении тренером. Меня приглашают на комиссию по антикоррупции. Есть ли конфликт интересов?

Я работаю водителем в казенном учреждении Мегионский лесхоз, меня заставляют заполнить Декларацию о конфликте интересов, но согласно общероссийскому классификатору профессий, я отношусь к рабочим, а согласно ФЗ от 25.12.2008 г.№273-ФЗО противодействии коррупции ст.10, конфликт интересов может возникнуть у государственных и муниципальных служащих, т. к. я не являюсь служащим, правомерно ли требование администрации КУ о заполнении декларации о конфликте интересов. Спасибо.

Происходит реорганизация 2 муниципальных учреждений путем присоединения учреждения А к учреждению Б. По какой статье увольнять работников учреждения А, если в учреждении Б предусмотрено увеличение штата всего на 4 единицы (в учреждении А их сейчас 15). И по какой статье увольнять директора учреждения А, если учреждение прекращает свое действие как юридическое лицо с внесением изменений в ЕГРЮЛ.

Работаю воспитателем отделения для детей с ограниченными возможностями, в Государственном Бюджетном Учреждении Социального Обслуживания Населения социально реабилитационном центре, учреждение имеет лицензию дополнительного образования, положено ли нашему учреждению повышение зарплаты. 10 лет зарплата не поднималась и не индексировалась.

Разъясните, пожалуйста. В случае обнаружения пропуска контент-фильтром доступа к сайту http://www.newsru.com/russia/13aug2007/video.html (по ссылке отображены только материалы и нет видео, которое запрещено Минюстом федеральным списком экстремистских материалов) в образовательном учреждении, означает ли это, что нарушено законодательство и образовательное учреждение должно получить ПРЕДСТАВЛЕНИЕ от прокуратуры об устранении нарушений законодательства, направленного на профилактику наркомании среди несовершеннолетних, противодействий экстремистской деятельности?