Могу ли я работать на полную ставку в Доме Культуры, находясь в декретном отпуске?

Вопрос №11492599 из г. Оренбург
опубликован 11.10.2016, 12:37

В данный момент нахожусь в декретном отпуске до 3-х лет. В декретный уходила из школы, где работала учителем. На время декретного решила устроиться в Доме Культуры худ. руководителем. Директор обещал дать ставку, а методист говорит, что я не могу работать на полной ставке, только на 0,5 ставки из-за того, что у меня имеется основная работа. Но я же сейчас сижу дома и не работаю в школе. В связи с этим и вопрос: могу ли я, находясь в декретном отпуске, устроиться в культуру на полную ставку?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Гриневич Анжела Владимировна

Юрист Ульяновск, стаж 9 лет

3.9 474 отзыва

Нет, не можете. Официально вы трудоустроены, несмотря на то, что сидите дома. Если хотите устроиться в дом культуры на полную ставку, вам нужно уволиться из школы.

11.10.2016, 12:42

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 73. Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

Статья 282. Общие положения о работе по совместительству

Статья 284. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Ваш директор прав. Вы можете работать у нескольких работодателей, однако одна работа является основной (по трудовой книжке) , а другие могут быть только по совместительству (без трудовой). ст. 60.1, 282 ТК РФ. При этом продолжительность рабочего времени по совместительству не может превышать половину нормы за учетный период (день, неделя, месяц и более) установленной при полной занятости. Ст. 284 ТК РФ. Тот факт что вы не работаете, а находитесь в отпуске по уходу, значения не имеет. Есть конечно исключения из правил, но к вам они отношения не имеют. На полной занятости по совместительству вы можете работать только в том случае если вы приостановили работу в связи с задержкой выплаты зарплаты или в связи с отстранением от работы в случаях предусмотренных Ст. 73 ТК РФ. Кроме того, если вы получаете пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет, то работать вы можете только на условиях неполного рабочего времени. Только в этом случае пособие сохраняется. Ст. 256 ТК РФ.

11.10.2016, 12:49

Спросить юриста