Я работала на предприятии в течении 4 месяцев затем нас перевели в другую оргонизацию, но зарплату нам не выплатили, прошло уже четыре месяца но ответов мы так и не получили хотя обращались и в прокуратуру и в мировой суд.
В соответствии со ст. 142 ТК РФ, в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
Направьте работодателю ценное письмо с описью вложения, о том, что на основании ст. 142 ТК РФ, вы приостанавливаете работу.
По поводу чего вы обращались в суд, и какой результат обращений в суд и в прокуратуру?
Спросить
