Сроки и правила отпуска - могут ли отправлять в отпуск на 12 дней
опубликован 12.10.2016, 09:12
Устроилась на работу в августе 1996 г. по графику иду в отпуск в декабре 2016 г. бухалтер говорит, что отпуск будет составлять 12 календарных дней. Последний раз была в отпуске в декабре 2015. имеют ли право отправлять в отпуск на 12 дней.
Здравствуйте Антонина. Если вы работали весь 2016 г. и не уходили в административный отпуск, вам обязаны предоставить отпуск в полном объеме в размере 28 календарных дней.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Отпуск может быть разбит на части, но часть должна быть не менее 14 календарных дней. Т.е. работодатель должен предоставить вам отпуск не меньше 14 календарных дней.
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иркутск
Похожие вопросы
Правила получения ежегодного оплачиваемого отпуска - почему мне не предоставлен отпуск за 2015 год?
Возможна ли замена расчетных годов при периодах декретного отпуска?
Вопросы по отпуску - возможность увеличить длительность отпуска и принудительное сокращение его продолжительности
Возможность ухода в отпуск на 21 день через полгода после окончания предыдущего отпуска
Возможность взять отпуск перед декретным отпуском и в середине ноября - рассмотрим вопрос
Работодатель отказал в отпуске на основании исчерпания отпускных дней в предыдущем году - правомерно ли это?
Сколько дней отпуска осталось за 2019 год и остались ли неотгуленные дни?
Положен ли мне отпуск в 2017 году, учитывая мою трудовую и отпускную историю?
Можно ли заменить года для расчёта пособий по БиР за второго ребёнка?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут