Вопросы отказа от классного руководства и освобождения от обязанностей - когда и как это возможно?

Вопрос №11502575 из г. Подольск
опубликован 12.10.2016, 23:50

Написала заявление-отказ от классного руководства, не регистрировала у секретаря. Директор две недели кормит завтраками, мол решим вопрос, в надежде, что дотянут до конца учебного года. Если напишу заявление и зарегистрирую у секретаря, могу ли не исполнять далее обязанности классного руководителя? Если да, то с какого момента?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Абраменко Александр Юрьевич

Юрист Москва, стаж 13 лет

4.6 37774 отзывa

Здравствуйте! Пишите жалобу в прокуратуру на основании ст. 10 ФЗ «О прокуратуре РФ», можно по интернету через сайт прокуратуры. В жалобе укажите данную информацию о нарушении ваших прав. Обязательно указывайте свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства.

13.10.2016, 04:16

Спасибо, именно так и сделаю!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 4 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

8 800 505-91-11

Юрист из города Екатеринбург, стаж 5 лет

4.7 839 отзывов

Здравствуйте, Татьяна!

Все намного проще.

Классное руководство является дополнительной обязанностью, дополнительной работой по отношению к Вашей основной должности, например, учителя. Должностные обязанности классного руководителя не являются обязанностями учителя. Поэтому классное руководство считается дополнительной работой и регулируется ст.60.2 Трудового кодекса.

Следовательно, Вы можете письменно предупредить руководство об отказе от дополнительной работы минимум за три дня. Через три дня Вы вправе не выполнять дополнительные обязанности. Всего доброго!

13.10.2016, 05:24

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста