однако если локальными актами/приказами работодателя предусмотрены компенсационные выплаты (надбавки) в виду сложности работы/за секретность, то можете. Опять же важным моментом будет по какой причине вы получили документ с грифом, выполняли ли вы тогда функции работника.

13.10.2016, 09:34

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

8 800 505-91-11

Здравствуйте, нет не можете истребовать материальную компенсацию. В тот момент он не являлся Вашим работодателем. Удачи Вам!

13.10.2016, 09:33

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Малахов Александр Валентинович

Адвокат из города Владивосток, стаж 21 год

3.5 17 отзывов

Вопрос не однозначен. Требует детальной проработки. После выяснения ряда обстоятельств возможен положительный результат. Имеются нюансы и юридические секреты.

На данный вопрос можно ответить только после изучения всех имеющихся у вас на руках документов, в офисе адвокатского образования. Звоните, приходите. Дадим вам полную и квалифицированную консультацию, правовой совет.

13.10.2016, 09:37

Спросить юриста

Лепилин Денис Юрьевич

Юрист из города Москва, стаж 17 лет

4.7 7294 отзывa

Здравствуйте, Александр!

На основании чего Вы собираетесь истребовать компенсацию... Вас никто не заставлял подписывать соглашение о неразглашении информацию и брать на себя тем самым соответствующее обязательство.

13.10.2016, 09:38

Спросить юриста

Похожие темы:
Материальная компенсация
Принятие на работу

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 56 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могу ли я истребовать материальную компенсацию с работодателя если до принятия на работу я получал документ с грифом секретно.

Юридические услуги в Владивосток

Похожие вопросы