Какие пособия положены беременной женщине и молодой маме
До февраля 2015 года работала в организации официально, затем родила раньше срока двойню и вышла в декрет. В марте этого года организация, в которой я работала ликвидировалась, не сообщив мне. Только в этом месяце я смогла встать на учёт по безработице. Сейчас тоже беременна, срок 20 недель.
Подскажите, пожалуйста, какие пособия (единовременные и другие) положены мне: за ранние сроки постановки на учет по беременности, по беременности и родам, при рождении ребенка и по уходу за ребенком до 1,5 лет. И где можно их оформить? Муж работает неофициально.
Заранее, большое спасибо.
Здравствуйте. Соцзащита Вам должна выплачивать пособие за ранний срок, по случаю рождения (если супруг не работает и не получает его на работе), и по уходу до 1,5 лет. Безработным больничный (пособие по БиР) не оплачивается.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьОрганизация ООО на УСН
основной ОКВЭД 72.1 (консультирование по аппартаым средствам вычислительной техники),
дополнительный 72.2 (разработка программного обеспечения и консультирование в этой области)
численность менее 5 человек
организация, использует специальное налогообложение и от выплат в ФСС РФ освобождена.
Страховые взносы организации: в ПФ РФ в размере 20 %, в ФСС 0,2%
Одна из работниц беременна, это ее первая работа, работает в организации с середины декабря 2014 года.
Организация должна платить:-1-Пособие по беременности и родам-2-единовременное пособие при рождении ребенка-3-пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности (до 10 недель)-4-Пособие по уходу за ребенком
За счет кого будут происходить выплаты за счет ФСС или организации?
Скажите, пожалуйста. Я работаю в организации с 2011 года. В 2015 году ушла в декрет. В феврале 2017 года вышла из декрета, но в марте 2017 года уволилась. Работала в другой организации. В июне 2017 года вновь вернулась в предыдущую организацию. Где работаю сейчас. В мае 2018 года мне снова нужно будет уходить в декрет. Как мне рассчитают сумму больничного листа по беременности и родам.
Бухгалтер насчитала больничный 140 дней по беременности и родам и вычла из этой суммы подоходный налог в размере 13% правомерно ли это? сколько сейчас составляет единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности?
А так же сколько составляет единовременное пособие прирождении ребенка?
И где эти единовременные пособия получать, у работадателя?
Работала в организации все пособия получала ежемесячно. Организация ликвидировалось. Осталось 3 месяца и соот-но 3 выплаты пособия по уходу за ребенком. В собесе можно получить остаток этого пособия? Какие док-ты подавать? Есть ли какие то сроки постановки на учет в собесе. Нужно ли вставать в ЦЗ на учет?
Здравствуйте, подскажите пожалуйста: в 2015 году родила ребенка, воспользовалась отпуском по беременности и родам в 156 дней, затем вышла на работу, в 2016 родила третьего ребенка и ушла в отпуск по беременности и родам, затем в отпуск по уходу до 3 лет. Планирую выйти в марте 2018, ребенку будет почти два года. Сейчас беременна 4 ребенком, (старший ребёнок 14 лет), какие два года возьмут в расчет для начисления отпуска по беременности и родам? (оба раза писала заявление на перенос лет на 2013 и 2014)
Дочь училась в ВУЗе. Беременность возникла в декабре 2018 года. В сентябре этого года ей рожать. Приказ об отчислении из ВУЗа в связи с окончанием полного срока образования и выдаче диплома издан 31 августа 2019 года. На медицинский учет как беременная встала в феврале 2019 года и постоянно наблюдалась. В период учебы дочь не была трудоустроена. В ВУЗ никаких заявлений в связи с беременностью не подавала.
На какие из нижеследующих пособий она имеет право:
1. Пособие по беременности и родам;
2. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;
3. Единовременное пособие при рождении ребенка;
4. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет;
5. Пособие на ребенка;
6. Ежемесячная выплата семьям, имеющим детей?
Я с 2009 года работала в организации. В 2014 г вышла в декрет, затем в отпуск по уходу за ребенком. Сейчас ребенку 9 месяцев. Нашу организацию ликвидировали 26 февраля 2015 г. меня поставили на учет в центр занятости населения (биржу). откуда мне должны платить выплаты по уходу за ребенком?
Я работаю по срочному договору, который заключен до 31.12.2012 года. В данный момент я беременна. Предполагаемая дата рождения ребенка в ноябре 2012 года.
Могу ли я уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет? Вэтом случае могут ли продлить срочный договор? Имею ли права на данные пособия:
1.Пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до 12 недель)
2.Единовременное пособие при рождении ребенка (одному из родителей).
3.Пособие по беременности и родам (маме).
4.Пособие по уходу за ребенком до полутора лет (родителю или другому лицу, уходящему в отпуск по уходу за ребенком)
Я не работаю и не работала 3 года потому что дети маленькие. Сейчас беременна встала на учёт в ранние сроки. Муж работает официально месяц, а так 10 лет работал не официально. Могу ли я получить по беременности на ранних сроках выплату. Я подавала мне отказ, как можно поступить?
Сколько состявляет пособие по беременности и родам и где выплачивают Единовременное пособие при рождении ребенка и Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, если я работаю?
Заранее благодарна, Юля.