Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Публикации

Влияют ли отпускные на выплаты при сокращении работника из-за реорганизации?

Вопрос №11507702 из г. Курган
опубликован 13.10.2016, 20:21

Какие вычеты могут сделать при сокращении работника из выплачиваемых компенсаций в связи с сокращением? У нас планируется сокращение с 1 января 2017 г. в связи с реорганизацией. До 1 ноября должны сообщить, кого сокращают. Если меня сокращают с 1 января, и я пойду после 1 ноября на оставшийся отпуск (2 недели), из компенсации или из зарплаты за декабрь вычтут эти отпускные? Имеют ли право мне не дать оставшийся отпуск? Трудоустроился 19 декабря 2011 г.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

При сокращении в случае написания работником заявления на неиспользованный отпуск до истечения срока предупреждения работодатель имеет право отказать в неиспользованных отпусках за исключением случаев, когда они запланированы на эти даты графиком отпусков. Ст. 123 ТК РФ.

При увольнении работодатель обязан в силу ст. 127 ТК РФ скомпенсировать все неиспользованные дни отпуска.

Если увольнение в связи с сокращением производится до окончания того рабочего года, за который отпуска вами использованы в полном объёме, то в этом случае никаких удержаний за предоставленные отпуска авансом не производится.

При расчете среднего заработка для выплаты выходного пособия при увольнении (за предшествующих 12 месяцев) из расчетного периода периоды отпусков и нетрудоспособности исключаются, так же как и выплаты по ним.

13.10.2016, 21:29

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 27 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист из города Ижевск

4.5 32827 отзывов

Здравствуйте! Если Вы используете остатки отпуска, то компенсация за неиспользованные дни отпуска Вам не положена. Имеют право отпуск не предоставлять, если он не по графику отпусков. Ст.123 ТК РФ.

13.10.2016, 20:49

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 39 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Влияют ли отпускные на выплаты при сокращении работника из-за реорганизации?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Юридические услуги в Курган

Похожие вопросы

В день увольнения должны выплатить 1 компенсацию по сокращению?

Как оплачивать работников после уведомления о сокращении штата на предприятии и кто выплачивает среднюю месячную

Как рассчитать выплаты при сокращении и как работает служба занятости при увольнении?

Удерживается ли подоходный налог с пособия по сокращению за 2-ой месяц, который выплачивает организация?

Срок выплаты за второй месяц по досрочному сокращению

Сокращение ставки до 0,5

Должна ли организация выплатить пособие работнику уволенному по сокращению штата за неполный третий месяц.