Оформление сотрудника по договору возмездного оказания услуг для выездной торговли - вопрос заполнения пункта адрес работы
опубликован 14.10.2016, 09:50
В случае если при смене адреса местонахождения организации место работы работника не изменилось, нет необходимости вносить в трудовой договор сведения об его изменении, а в случае если изменится и место работы работника, необходимо будет либо заключить дополнительное соглашение об указании нового места работы, либо указать новое место работы в новом приложении к трудовому договору.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Здравствуйте, укажите просто характер работы выездной по региону или области, без указания конкретного адреса. Удачи вам!
Так этот пункт не обязателен вообще в соответствии с законом, составляйте договор в соответствии со спецификой ваших услуг.
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Киров
Похожие вопросы
Заказчик требует отчет о проделанной работе и навязывает дополнительную работу - соблюдение пункта оказания услуг в договоре
Как правильно оформить договор между ИП на возмездное оказание услуг в розничной торговле
Вправе ли Работодатель определить функциональные обязанности (помимо задания, указанного в договоре) лицу
Можно ли указать домашний адрес учредителя в уставе ЧОУ ДПО, несмотря на фактическое размещение организации по другому адресу?
Можно ли зарегистрировать ООО по юридическому адресу, на который оформлен договор оказания офисных услуг?
Суд признал договор возмездного оказания услуг трудовым с условиями хуже, чем ранее.
Процесс смены юридического адреса - изменение адреса в уставе и подача соответствующего заявления
Выбор правильного договора для ремонтных работ между юридическими лицами - подряд или возмездное оказание услуг?
Вопрос, обязан ли этот работник заполнять налоговую декларацию?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут