Спор с работодателем о возмещении затрат по расходованию ГСМ.

Как можно расторгнуть ученический договор с работодателем без возмещения затрат? Является ли переезд к жене в другой город уважительной причиной, по которой выплачивать затраты не нужно? Спасибо.

Ездила в отпуск на своем авто для возмещения затрат на ГСМ нужна справка о расстоянии и среднем расходе ГСМ. Где такую могут выдать?

Будущий работник по соглашению с работодателем прошел медкомиссию для приема на работу за свой счет. После прохождения медкомиссии он отозвал заявление о приеме на работу и потребовал возмещения затрат. Обязан ли Работодатель возместить указанные затраты? Спасибо.

Где в данной статье гипотеза, диспозиция, санкция?

КоАП РФ Статья 4.7. Возмещение имущественного ущерба и морального вреда, причиненных административным правонарушением

1. Судья, рассматривая дело об административном правонарушении, вправе при отсутствии спора о возмещении имущественного ущерба одновременно с назначением административного наказания решить вопрос о возмещении имущественного ущерба.

Споры о возмещении имущественного ущерба разрешаются судом в порядке гражданского судопроизводства.

2. По делу об административном правонарушении, рассматриваемому иными уполномоченными органом или должностным лицом, спор о возмещении имущественного ущерба разрешается судом в порядке гражданского судопроизводства.

3. Споры о возмещении морального вреда, причиненного административным правонарушением, рассматриваются судом в порядке гражданского судопроизводства.

Супруг работает на тяжелом производстве в вагонностроительном заводе, получил черепно мозговую травму бытовую, сейчас на больничном листе. По условиям работодателе дожен отработать полтора года, прежде чем он сможет уволиться без возмещения поннсенных затрат работодателем (опоата переезда, компенсация оьщежитя 3000 руб за месяц и питание 150 руб в день), отработал 10 месяцев. Невропатолог не допускает его на ту же должность. Возможно ли как то прервать трудовой договор с работодателем без возмещения затрат? Устроен на постоянной основе по трудовому договору?

Сын в 2005 году был направлен работодателем на переподготовку и подписал "договор о профессиональной переподготовке", одним из пунктов которого было обязательство либо "отработать после окончания профессиональной переподготовки не менее 3-х лет", либо "возместить затраты, понесенные Работодателем".

Сумма, подлежащая возмещению, в договоре указана не была.

Отработав год после окончания переподготовки, сын уволился. Мировой суд решил вопрос о возмещении затрат основываясь на современном содержании Ст.249 ТК РФ, назначив к возмещению сумму "пропорционально неотработанному времени". Работодатель настаивает на возмещении полной суммы. Апелляцию работодателя районный суд намерен рассматривать на основании существующей судебной практики. Судья - специалист по уголовным делам - предложил юристам работодателя ознакомить суд с прецедентами. Естественно, работодателем будут представлены только прецеденты с решением в его пользу.

Существует ли практика решений в пользу работника и где её найти?

Дело о возмещении ущерба, причиненного работодателю (юр. лицо, истец) по вине работника (физ. лицо, ответчик), в трудовом договоре с работником прописано, что при индивидуальном трудовом споре с работодателем, спор подлежит урегулированию путем переговоров. Переговоры (в устной форме) были. Работник (ответчик) в добровольном порядке возместить ущерб отказался.

Вопрос: обязательно ли перед подачей искового заявления в суд, писать претензию работнику (досудебное урегудирование спора в письменной форме)?

Заранее спасибо за ответ!

При предоставлении услуг автокраном на объекте Заказчика, Заказчик заправлял наш кран диз. топливом. По договору мы, как Исполнитель, обязаны возместить ему затраты на ГСМ, т.е. диз. топливо. Заказчик должен выставить нам счет за ГСМ, а это законно? Ведь диз. топливо является акцизным товаром и заказчик вроде как нам его продает, что делать наверно без лицензии не имеет право. Или в счете Заказчика должно быть просто написано: Возмещение затрат на ГСМ?

Кто и в каком порядке рассматривает споры между ТСЖ и управляющей компанией ТЖХ по оплате коммунальных услуг-водоснабжение, энергопотребление и т.д. и расходованию средств на капитальный и текущий ремонт, затрат по выполненным работам

С уважением, Владимир.