Предприятие предлагает уволиться по соглашению сторон в связи с сокращением моей должности. Какие условия этого соглашения?
В связи с сокращением на предприятии моей должности, работодатель предлагает мне уволится по соглашению сторон. Что оно предусматривает?
Если соглашение сторон, на котором настаивает работодатель имеет набор компенсаций как при увольнении по сокращению штата, то не вижу оснований настаивать на увольнении по другому основанию.
Спросить
Добрый вечер. Лучше вам уволиться по сокращению станете на биржу еще 3 месяца будете получать зарплату, по соглашению сторон получите только неотгуленного отпуска. Всего хорошего желаю удачи вам.
Спросить
Добрый день!
Данное соглашение предусматривает условия расторжения трудового договора, которые вы согласовали с работодателем: дата прекращения трудовых отношений, размер выплат и т. д.
Спросить
На работе сокращение, но предлагают уволится по обоюдному согласию сторон либо грозят уволить по статье. Зарплата состоит из оклада и премии 50%, т.е. по обоюдному согласию я сильно теряю в деньгах. Еще есть вариант досрочного выхода на пенсию (до нее 7 месяцев).
Сложность в том, что уведомления о сокращении будут только 20 марта.
Как лучше поступить.
Предлагают уволиттся по соглашению сторон с выплатой 2 окладов. Не соглашаюсь... как работодатель может уволить меня?
Полтора месяца назад получил уведомление о сокращении должности (гос служба). неделю назад поступило уведомление о предложении вакантной должности, где я написал что с предложенной должностью согласен и написал заявление, что 1 го июля прошу принять меня на такую-то должность.
Ситуация изменилась. Теперь я могу отозвать свое заявление и уйти по сокращению. Как быть с уведомлением где написал что с предложенной должность согласен. Никаких доп соглашений и приказов пока не было.
При ответе по возможности прошу дать также ссылки на НПА или практику.
Увольнение по соглашению сторон.
Работодатель предложил уволиться по соглашению сторон с компенсацией в два средних заработка. Сокращать отказывается, мне 40 лет, вдова, есть несовершеннолетний ребенок. Можно ли рассчитывать на бОльшую компенсацию?
У меня такой вопрос: Хотят уволить по соглашению сторон с выплатой одного оклада. Причина увольнения-сокращение. Законно ли это? что мне делать?
Спасибо!
Почему работадатель требует подписать моё увольнение по соглашению сторон я не по сокращению и что мне будет положено если я уволюсь по соглашению сторон, какие выплаты.
Идёт сокращение штатов и в этот период работодатель предлагает увольнение по соглашению сторон. Если согласиться на предложение смогу ли потом встать на учёт в Центр занятости и пройти бесплатно курсы обучения от Центра занятости.
