Педагоги детского сада лишены стимулирующих выплат из-за отсутствия федерального финансирования - роль экономиста в образовательном учреждении
С марта 2016 года педагоги детского сада лишены стимулирующих выплат, объяснение - нет денег. Федеральные деньги для дошкольного учреждения может ли корректировать и снимать экономист отдела образования, тем более если нет перерасхода зарплаты, работаем без замены, если кто-то болеет.
Деньги выделяет финансовое управление администрации --напишите коллективное заявление в прокуратуру по месту жительства--так только можете узнать было финансирование или нет.
Спросить
Добрый день. Меня зовут Лилия. Работаю воспитателем в детском саду. В декабре 2016 года, мы получили голый оклад без стимулирующих выплат. В Управлении образования нам пояснили, что денег в бюджете нет. По этой причине стимулирующие будут выплачены в следующем месяце (в январе 2017 года). Стимулирующие были выплачены в полном объеме из бюджета 2017 года с расчетом на то, что деньги вернет краевой бюджет. В октябре 2017 года выясняется, что наш детский сад имеет задолженность перед стимулирующим фондом более 300 тыс. руб. (управление говорит, что все деньги мы выбрали, а край обещанные ранее денежные средства не вернул). По этой же причине ежемесячный стимулирующий фонд детского сада был уменьшен с 54 тыс. рублей до 13 тыс. рублей. Законно ли это? Имеет ли руководство на это право?
К тому же, в долговую сумму вошли: оплата больничного (первые 3 дня), замещения, учебные отпуска. Нам сказали, что эти средства тоже берутся из стимулирующих выплат. Могут ли эти выплаты входить в стимулирующий фонд? На сколько это законно?
Кем выделяются средства на стимулирующие надбавки в государственном детском саду? Может ли быть задержка или отказ в выплате стимулирующих надбавок для детского сада, присоединённого к школе, если учителя надбавку получили? На каких специалистов выделяются стимулироующие надбавки в детском саду? Могут ли из стимулирующих надбавок начислятся отпускные, доплачиватся премия нянечкам, выплачиваться надбавки логопеду, музыкальному работнику, заведующей детского сада? Кто и как контролирует распреденление и выплату стимулирующих?
Педколлектив детского сада получил стимулирующие выплаты, а руководитель нет. В каких случаях учредитель может лишить руководителя детского сада стимулирующих выплат.
Как написать объяснительную при перерасходе электроэнергии в учреждении культуры, за 2017-2018 год
если во всех учреждениях есть этот перерасход.
Я работаю воспитателем детского сада. Подскажите, пожалуйста, может ли заведующая уменьшить стимулирующие выплаты без уведомления работников? Должен ли быть подготовлен приказ об уменьшении стимулирующих выплат?
Я воспитатель детского сада, увольняюсь с работы 4 сентября заработная плата складывается из оклада и стимулирующих выплат, при начислении стимулирующих выплат руководитель учреждения проявил истерию по поводу моего ухода и стимулирующие выплаты назначил в сумме 348 р. В отличии от коллег 8-10 тыс. Оставив меня тем самым без средств к существованию Куда обратиться, ведь это безобразие.
Может ли заведующий доу вести дополнительное образование в своем учреждении и получать стимулирующие выплаты как педагог дополнительного образования 7
Я работаю воспитателем в ДОУ. Наша зарплата состоит из оклада и стимулирующих выплат. Как может администрация ДОУ изменять стимулирующие выплаты? Может ли она уменьшить их? Наша зарплата не доходит до средней зарплаты воспитателя по области, что нарушает приказ президента от 5 мая 2012 г. Все педагоги против бальной системы предложенной администрацией, т.к. нет стабильности и зарплата сокращается. Что мы можем сделать?
Как должны распределяться стимулирующие выплаты между воспитателями и обслуживающим персоналом МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮЖДЕТНОГО ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ детского сада? И на основании какого документа?
