Как получить расчетные при увольнении из пятерочки через главный офис?

Вопрос №11515026 из г. Воронеж
опубликован 15.10.2016, 11:11

"Здравствуйте, я работаю в пятерочку, и сейчас хочу уволиться через главный офис, и забрать трудовую, скажите мне расчетные сразу отдадут или надо ждать?"я писал заявление на увольнение три недели назад а директор магазина порвал его и выкинул, поэтому я хочу уволиться через главный офис, вот объясните что делать в этом случае?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Баранов Максим Александрович

Адвокат Липецк, стаж 20 лет

4.8 7422 отзывa

Расчетные выдаются в последний рабочий день работника. Что бы Ваше заявление не порвалось и не потерялось, рекомендую направить его по почте письмом с объявленной ценностью 1 руб. (при этом в описи так и укажите "заявление на увольнение").

15.10.2016, 11:14

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

8 800 505-91-11

Юрист из города Владимир, стаж 3 годa

4.7 1878 отзывов

Вам следует подать заявление и просить на втором экземпляре поставить отметку о принятии либо направить заказным письмом с уведомлением. Отсчет в 14 дней предупреждения начнется со следующего дня после принятия заявления. В последний рабочий день Вам ОБЯЗАНЫ выдать трудовую и произвести полный расчет.

15.10.2016, 11:14

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Андижан

4.7 7564 отзывa

Добрый день! Нужно подать заявление работодетелю требовать на втором экземпляре проставить отметку о принятии или же направить заказным письмом с уведомлением. Отсчет 14 дней предупреждения начнется со следующего дня после принятия заявления. В последний день можете требовать расчет и труд. Книжку.

15.10.2016, 11:15

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Питеров Вячеслав Николаевич

Юрист из города Владимир

4.6 9156 отзывов

Здравствуйте Александр. Расчётные вам должны выплатить в последний день работы. Заявление о расторжении трудового договора вы можете подать как напрямую к руководителю вашего подразделения, так и в головной офис.

15.10.2016, 11:20

Спросить юриста