Как получить расчетные при увольнении из пятерочки через главный офис?

Вопрос №11515026 из г. Воронеж
опубликован 15.10.2016, 11:11
"Здравствуйте, я работаю в пятерочку, и сейчас хочу уволиться через главный офис, и забрать трудовую, скажите мне расчетные сразу отдадут или надо ждать?"я писал заявление на увольнение три недели назад а директор магазина порвал его и выкинул, поэтому я хочу уволиться через главный офис, вот объясните что делать в этом случае?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Расчетные выдаются в последний рабочий день работника. Что бы Ваше заявление не порвалось и не потерялось, рекомендую направить его по почте письмом с объявленной ценностью 1 руб. (при этом в описи так и укажите "заявление на увольнение").

15.10.2016, 11:14
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Вам следует подать заявление и просить на втором экземпляре поставить отметку о принятии либо направить заказным письмом с уведомлением. Отсчет в 14 дней предупреждения начнется со следующего дня после принятия заявления. В последний рабочий день Вам ОБЯЗАНЫ выдать трудовую и произвести полный расчет.

15.10.2016, 11:14
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Добрый день! Нужно подать заявление работодетелю требовать на втором экземпляре проставить отметку о принятии или же направить заказным письмом с уведомлением. Отсчет 14 дней предупреждения начнется со следующего дня после принятия заявления. В последний день можете требовать расчет и труд. Книжку.

15.10.2016, 11:15
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте Александр. Расчётные вам должны выплатить в последний день работы. Заявление о расторжении трудового договора вы можете подать как напрямую к руководителю вашего подразделения, так и в головной офис.

15.10.2016, 11:20

Юридические услуги в Воронеж

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских