Работаю в школе учителем и по совместительству социальным педагогом. Вышла на работу после отпуска 18 августа и выполняла работу как учитель и как социальный педагог. Но вскоре выяснилось, что директор отправил меня как социального педагога с 18 августа в отпуск без содержания, не поставив меня в известность. Прав ли директор.
"Прав ли директор?"Здравствуйте!
Лидия, директор не мог без вашего согласия и заявления оформить Вам отпуск без содержания.
Более того=когда Вы ходили в очередной отпуск-Вам должен был быть предоставлен отпуск и по основному мету работы и по совместительству.
Обратитесь по данным нарушениям в ГИТ или в прокуратуру. Удачи Вам и добра!
Спросить
Никто не может без вашего ведома отправить вас в отпуск без сохранения заработной платы. Нет оснований. Для предоставления такого отпуска нужно письменное заявление работника. Ст. 128 ТК РФ. Обязаны оплатить работу. Не оплатят, обращайтесь в прокуратуру с жалобой.
Спросить
