Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
1
Конкурс
ежедневно
14 000
до финала
21:56:56
Сообщества New
Консультация юриста 8 800 333-02-65 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Директор отправил меня в отпуск без содержания и без уведомления - аргументы и права

15.10.2016, 13:25
• г. Иркутск

Работаю в школе учителем и по совместительству социальным педагогом. Вышла на работу после отпуска 18 августа и выполняла работу как учитель и как социальный педагог. Но вскоре выяснилось, что директор отправил меня как социального педагога с 18 августа в отпуск без содержания, не поставив меня в известность. Прав ли директор.

Читать ответы (3)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 333-02-65
Бесплатно с мобильных и городских
Работа учителем по совместительству Права социального педагога На работу после отпуска Отпуск без содержания По совместительству
Рекламируй свои любые услуги бесплатно
на nem.com
Ответы на вопрос (3):

Нет, директор в данном случае не имела такого права, так как отсутствует ваше заявление на предоставление отпуска без сохранения заработной платы.

Спросить
Пожаловаться

"Прав ли директор?"
Здравствуйте!

Лидия, директор не мог без вашего согласия и заявления оформить Вам отпуск без содержания.

Более того=когда Вы ходили в очередной отпуск-Вам должен был быть предоставлен отпуск и по основному мету работы и по совместительству.

Обратитесь по данным нарушениям в ГИТ или в прокуратуру. Удачи Вам и добра!

Спросить
Пожаловаться

Никто не может без вашего ведома отправить вас в отпуск без сохранения заработной платы. Нет оснований. Для предоставления такого отпуска нужно письменное заявление работника. Ст. 128 ТК РФ. Обязаны оплатить работу. Не оплатят, обращайтесь в прокуратуру с жалобой.

Спросить
Пожаловаться
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Иркутск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Лидия
31.07.2017, 18:13

Вопрос о возможности отказа педагогу в выходе на работу из долгосрочного отпуска в более ранний срок

Я работаю директором школы. Педагогу был предоставлен долгосрочный отпуск до 29.08.2017 г. Ее функционал выполнял другой педагог по внутреннему совместительству, который в настоящее время находится в очередном отпуске. Педагог, который находился в долгосрочном отпуске (1 год) 31.07.2017 написала заявление о своем намерении выйти на работу с 01.08.2017 г. Я, как директор, не заинтересована в выходе на работу данного педагога ранее 29.08.2017 г., что подтверждено приказом в 2016 г. Могу я отказать педагогу в выходе на работу из долгосрочного отпуска в более ранний срок? Чем аргументировать?
Читать ответы (5)
Татьяна
24.05.2008, 06:14

Возможность досрочной трудовой пенсии для социального педагога в школе - действительно ли она отсутствует?

Имеет ли право на назначение досрочной трудовой пенсии социальный педагог работающий в школе? В пенсионм мне сказали, что социальные педагоги школ таким правом не пользуются.
Читать ответы (1)
Ирина
28.11.2021, 09:56

Оформление на социального педагога без трудового договора и должностных обязанностей - что это значит для педагога-психолога?

Работаю педагогом-психологом в школе. При устройстве на работу психологом дополнительно был издан приказ "О разрешении вести педагогическую работу" по должности социальный педагог на 0,5 ставки, доплату производить из расчета оклада по должности "соц. педагог". Трудовой договор "по соц. педагогу" не оформлялся, должностные обязанности тоже. При таком оформлении социального педагога - когда я должна выполнять работу по данной должности? (В рабочее время психолога?) (Не разбираюсь в совмещении, совместительстве и т.п.)
Читать ответы (1)
Раиса
21.01.2017, 10:33

Вопросы о рабочем времени и методическом дне для социального педагога и учителя в сельской местности

Я работаю социальным педагогом и по совместительству учителем. Работаю в сельской местности. Социальный педагог - это ставка 36 часов неделю. Как учитель имею 21 час. У учителя и у социального педагога по закону должен быть методический день, для самообразования. Директор утверждает, что его не не может быть! А также складывает мои часы, 36+21=57, делит их на 6 дней недели и утверждает, что мой рабочий день должен быть 57: 6=9,5 часов. Так ли это? Действует ли закон о том, что женщинам, работающим в сельской местности рабочий день сокращается на 1 час? Спасибо.
Читать ответы (1)
Евгения
21.03.2015, 09:17

Каким образом получить право работать социальным педагогом в общеобразовательной школе и какие требования необходимо выполнить

Я имею высшее педагогическое образование, по специальности учитель биологии. Преподаю уроки биологии и работаю на 0,5 ставки социальным педагогом. Имею ли я право работать социальным педагогом в общеобразовательной школе? Что для этого я должна пройти: курсы повышения квалификации как социальный педагог или профессиональную переподготовку?
Читать ответы (1)
Isa
26.03.2012, 10:07

Правомерность ограничения ответственности социального педагога школы за оскорбление учителя

Социальный педагог школы в присутствии детей и взрослых оскорбил учителя школы, обозвала, послала... директор школы ограничился устным замечанием в адрес соц. педагога. Прав ли он?
Читать ответы (1)
Ирина
28.11.2021, 12:40

Особенности оформления работы педагога-психолога и социального педагога в школе - правовые аспекты.

Работаю педагогом-психологом в школе. При устройстве на работу психологом дополнительно был издан приказ "О разрешении вести педагогическую работу" по должности социальный педагог на 0,5 ставки, доплату производить из расчета оклада по должности "соц. педагог". Трудовой договор "по соц. педагогу" не оформлялся, должностные обязанности тоже. При таком оформлении социального педагога я должна выполнять обязанности соцпеда в часы работы психолога, но при проверке документов по оформлению трудоустройства сотрудников в школе Управлением образования директору школы было сказано, что если бы я "совмещала часа 2", то выполняла бы работу в рамках 36 часов работы педагога-психолога. А поскольку 0,5 ставки соцпеда - 18 часов (много часов), то при таком оформлении меня на должность соцпеда, должен быть составлен отдельный график работы на соцпеда и я должна выполнять его работу "вне рабочих часов психолога". 1.Право ли Управление образования города? 2.Ограничивает ли закон количество часов при работе по совмещению? (Как мне пояснили юристы - при таких обстоятельствах - я оформлена по совмещению, не по совместительству)
Читать ответы (2)
Ирина
28.11.2021, 11:27

Оформление должности социального педагога через приказ - проблемы и ограничения при совмещении

Работаю педагогом-психологом в школе. При устройстве на работу психологом дополнительно был издан приказ "О разрешении вести педагогическую работу" по должности социальный педагог на 0,5 ставки, доплату производить из расчета оклада по должности "соц. педагог". Трудовой договор "по соц. педагогу" не оформлялся, должностные обязанности тоже. При таком оформлении социального педагога я должна выполнять обязанности соцпеда в часы работы психолога, но при проверке документов по оформлению трудоустройства сотрудников в школе Управлением образования директору школы было сказано, что если бы я "совмещала часа 2", то выполняла бы работу в рамках 36 часов работы педагога-психолога. А поскольку 0,5 ставки соцпеда - 18 часов (много часов), то при таком оформлении меня на должность соцпеда, должен быть составлен отдельный график работы на соцпеда и я должна выполнять его работу "вне рабочих часов психолога". 1.Право ли Управление образования города? 2.Ограничивает ли закон количество часов при работе по совмещению? (Как мне пояснили юристы - я оформлена по совмещению, не по совместительству)
Читать ответы (1)
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение
⇧
⇩