Директор отправил меня в отпуск без содержания и без уведомления - аргументы и права
Работаю в школе учителем и по совместительству социальным педагогом. Вышла на работу после отпуска 18 августа и выполняла работу как учитель и как социальный педагог. Но вскоре выяснилось, что директор отправил меня как социального педагога с 18 августа в отпуск без содержания, не поставив меня в известность. Прав ли директор.
"Прав ли директор?"Здравствуйте!
Лидия, директор не мог без вашего согласия и заявления оформить Вам отпуск без содержания.
Более того=когда Вы ходили в очередной отпуск-Вам должен был быть предоставлен отпуск и по основному мету работы и по совместительству.
Обратитесь по данным нарушениям в ГИТ или в прокуратуру. Удачи Вам и добра!
Спросить
Никто не может без вашего ведома отправить вас в отпуск без сохранения заработной платы. Нет оснований. Для предоставления такого отпуска нужно письменное заявление работника. Ст. 128 ТК РФ. Обязаны оплатить работу. Не оплатят, обращайтесь в прокуратуру с жалобой.
Спросить
Вопрос о возможности отказа педагогу в выходе на работу из долгосрочного отпуска в более ранний срок
Я работаю директором школы. Педагогу был предоставлен долгосрочный отпуск до 29.08.2017 г. Ее функционал выполнял другой педагог по внутреннему совместительству, который в настоящее время находится в очередном отпуске. Педагог, который находился в долгосрочном отпуске (1 год) 31.07.2017 написала заявление о своем намерении выйти на работу с 01.08.2017 г. Я, как директор, не заинтересована в выходе на работу данного педагога ранее 29.08.2017 г., что подтверждено приказом в 2016 г. Могу я отказать педагогу в выходе на работу из долгосрочного отпуска в более ранний срок? Чем аргументировать?
Имеет ли право на назначение досрочной трудовой пенсии социальный педагог работающий в школе? В пенсионм мне сказали, что социальные педагоги школ таким правом не пользуются.
Работаю педагогом-психологом в школе. При устройстве на работу психологом дополнительно был издан приказ "О разрешении вести педагогическую работу" по должности социальный педагог на 0,5 ставки, доплату производить из расчета оклада по должности "соц. педагог". Трудовой договор "по соц. педагогу" не оформлялся, должностные обязанности тоже.
При таком оформлении социального педагога - когда я должна выполнять работу по данной должности? (В рабочее время психолога?) (Не разбираюсь в совмещении, совместительстве и т.п.)
Вопросы о рабочем времени и методическом дне для социального педагога и учителя в сельской местности
Я работаю социальным педагогом и по совместительству учителем. Работаю в сельской местности. Социальный педагог - это ставка 36 часов неделю. Как учитель имею 21 час. У учителя и у социального педагога по закону должен быть методический день, для самообразования. Директор утверждает, что его не не может быть! А также складывает мои часы, 36+21=57, делит их на 6 дней недели и утверждает, что мой рабочий день должен быть 57: 6=9,5 часов. Так ли это? Действует ли закон о том, что женщинам, работающим в сельской местности рабочий день сокращается на 1 час? Спасибо.
Я имею высшее педагогическое образование, по специальности учитель биологии. Преподаю уроки биологии и работаю на 0,5 ставки социальным педагогом. Имею ли я право работать социальным педагогом в общеобразовательной школе? Что для этого я должна пройти: курсы повышения квалификации как социальный педагог или профессиональную переподготовку?
Социальный педагог школы в присутствии детей и взрослых оскорбил учителя школы, обозвала, послала... директор школы ограничился устным замечанием в адрес соц. педагога. Прав ли он?
Работаю педагогом-психологом в школе. При устройстве на работу психологом дополнительно был издан приказ "О разрешении вести педагогическую работу" по должности социальный педагог на 0,5 ставки, доплату производить из расчета оклада по должности "соц. педагог". Трудовой договор "по соц. педагогу" не оформлялся, должностные обязанности тоже.
При таком оформлении социального педагога я должна выполнять обязанности соцпеда в часы работы психолога, но при проверке документов по оформлению трудоустройства сотрудников в школе Управлением образования директору школы было сказано, что если бы я "совмещала часа 2", то выполняла бы работу в рамках 36 часов работы педагога-психолога. А поскольку 0,5 ставки соцпеда - 18 часов (много часов), то при таком оформлении меня на должность соцпеда, должен быть составлен отдельный график работы на соцпеда и я должна выполнять его работу "вне рабочих часов психолога".
1.Право ли Управление образования города?
2.Ограничивает ли закон количество часов при работе по совмещению? (Как мне пояснили юристы - при таких обстоятельствах - я оформлена по совмещению, не по совместительству)
Я работаю учителем и социальным педагогом по совместительству. Распространяется ли моя учительская категория на социального педагога? Возможно ли это вообще?
Работаю педагогом-психологом в школе. При устройстве на работу психологом дополнительно был издан приказ "О разрешении вести педагогическую работу" по должности социальный педагог на 0,5 ставки, доплату производить из расчета оклада по должности "соц. педагог". Трудовой договор "по соц. педагогу" не оформлялся, должностные обязанности тоже.
При таком оформлении социального педагога я должна выполнять обязанности соцпеда в часы работы психолога, но при проверке документов по оформлению трудоустройства сотрудников в школе Управлением образования директору школы было сказано, что если бы я "совмещала часа 2", то выполняла бы работу в рамках 36 часов работы педагога-психолога. А поскольку 0,5 ставки соцпеда - 18 часов (много часов), то при таком оформлении меня на должность соцпеда, должен быть составлен отдельный график работы на соцпеда и я должна выполнять его работу "вне рабочих часов психолога".
1.Право ли Управление образования города?
2.Ограничивает ли закон количество часов при работе по совмещению? (Как мне пояснили юристы - я оформлена по совмещению, не по совместительству)
