
Директор отправил меня в отпуск без содержания и без уведомления - аргументы и права
Работаю в школе учителем и по совместительству социальным педагогом. Вышла на работу после отпуска 18 августа и выполняла работу как учитель и как социальный педагог. Но вскоре выяснилось, что директор отправил меня как социального педагога с 18 августа в отпуск без содержания, не поставив меня в известность. Прав ли директор.

"Прав ли директор?"Здравствуйте!
Лидия, директор не мог без вашего согласия и заявления оформить Вам отпуск без содержания.
Более того=когда Вы ходили в очередной отпуск-Вам должен был быть предоставлен отпуск и по основному мету работы и по совместительству.
Обратитесь по данным нарушениям в ГИТ или в прокуратуру. Удачи Вам и добра!
Спросить
Никто не может без вашего ведома отправить вас в отпуск без сохранения заработной платы. Нет оснований. Для предоставления такого отпуска нужно письменное заявление работника. Ст. 128 ТК РФ. Обязаны оплатить работу. Не оплатят, обращайтесь в прокуратуру с жалобой.
СпроситьИркутск - онлайн услуги юристов


Возможность досрочной трудовой пенсии для социального педагога в школе - действительно ли она отсутствует?

Оформление на социального педагога без трудового договора и должностных обязанностей - что это значит для педагога-психолога?

Вопросы о рабочем времени и методическом дне для социального педагога и учителя в сельской местности

Каким образом получить право работать социальным педагогом в общеобразовательной школе и какие требования необходимо выполнить

Правомерность ограничения ответственности социального педагога школы за оскорбление учителя

Особенности оформления работы педагога-психолога и социального педагога в школе - правовые аспекты.

Влияет ли учительская категория на работу социального педагога?
