Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Давид

Задано вопросов 3, из них VIP - 0

Москва, 15.10.2016, 14:54

Несчастный случай на работе - нарушение прав работника и отказ в выплате больничного.

Вопрос №11515875 из г. Москва
опубликован 15.10.2016, 14:54

Со мной случилось следующее 7 месяцев работал на компанию по поставке пива водителем официально на дороге произошло ДТП я не виноват в меня въехали я вызвал другую машину что бы переложить груз и во время перегруза споткнулся и сильно сломал ногу врачи сказали месяца 2 минимум лежать на работе про это узнали и сказали приезжайте забирайте трудовую разве это законо даже больничный не выплатили? Что делать подскажите?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Титова Татьяна Алексеевна

Юрист Ярославль, стаж 41 год

4.8 52168 отзывов

На вас хотят надавить. Что б вы уволились по личному желанию, не поддавайтесь, берите больничный и предоставляйте для оплаты работодателю

отказ в оплате - оспорьте в суд.

15.10.2016, 14:59

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

8 800 505-91-11

Добрый день. Если вы работали официально то больничный лист вам обязаны оплатить. Кроме того, если травма произошла на работе должны оформить производственную травму, как несчастный случай на производстве.

15.10.2016, 14:56

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Нет, конечно не законно, уволить вас не имеют права, оснований для этого нет, кроме того по закону вам обязаны выплачивать больничный, напишите жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру.

15.10.2016, 15:01

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Если вы работали официально, то вам обязаны были оплатить больничный. Как это приезжайте и забирайте трудовую книжку, на каком-таком основании? Возьмите в больнице больничный, и отвезите его на работу, если сам не можете поехать, то напишите в больнице доверенность на имя жены, члена семьи, заверьте ее у главврача. Можно к нему приложить заявление с просьбой его оплатить, так как нуждаетесь в деньгах на лечение. Больничный можно закрывать частями в зависимости от периода нахождения на больничном. Если работодатель откажется платить, то можно обращаться в инспекцию по труду, прокуратуру или суд. Любой юрист сайта поможет вам в решении этого вопроса. Если я полно ответил на ваш вопрос, рад вам помочь!

15.10.2016, 17:27

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Похожие темы:
Со следующего месяца

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 62 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Несчастный случай на работе - нарушение прав работника и отказ в выплате больничного.

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы