Права директора при переводе на другую должность после декретного отпуска
Нахожусь в декретном отпуске. Имеет ли право директор принудить при выходе из отпуска перейти на другую должность, чтобы оставить мое рабочее место человеку, принятого временно, на период моего отпуска по уходу за ребенком?
Имеет ли право директор принудить при выходе из отпуска перейти на другую должность, чтобы оставить мое рабочее место человеку, принятого временно, на период моего отпуска по уходу за ребенком?
Нет. Не имеет права.
СпроситьПринудить не может, перевод только с вашего согласия
за все время в отпуске - до 3 лет ребенку - за вами сохраняется ваше рабочее место - ст. 261 ТК
требуйте предоставление вашего рабочего места.
СпроситьДоброй ночи никто вас не может принудить перейти на другую должность ваша должность на момента декрета сохраняется за вами Вот только могут перевести по сокращению штата Всего доброго вам.
СпроситьНе имеет право вас принудить. Перевод на другую должность возможен только с вашего письменного согласия Ст. 72.1 ТК РФ. Имеете право отказаться. При выходе работодатель обязан временного работника уволить Согласно ст. 79 ТК РФ, а вам предоставить работу, обусловленную трудовым договором. Ст. 256 ТК РФ.
Спросить