Заголовок - Нарушение документального оформления премии - физинструктор заменял воспитателя, но не получил соответствующую неделю работы

Незаконное замещение рабочей ставки и пропущенные выплаты - ситуация с физинструктором

Что делать, я физинсруктор 0,75 ставки в августе замещала 1 ставку воспитателя Документально не оформлена по табелю. Доплату получила премией до ставки инструктора (400 рублей не доплатили), но у воспитателя 36 часовая неделя а инструктора 30 часов?

Читать ответы (3)

Оформление и оплата замещения ставки в детском саду для физинструктора

Работаю физинструктором в детском саду на 0,75 ставки. В августе замещала ставку воспитателя (36 часовая неделя) Как должны были оформить и оплатить замещение?

Читать ответы (1)

Нарушение должностных обязанностей - последствия для заведующей детским садом и методиста

Что будет, если узнают что заведующая детским садом приписывает в табеле себе кроме сиавки заведующей, ставку воспитателя логопедической группы, а методист приписывает к ставке методиста ставку воспитателя и воспитателя лого группы. Что им за это будет?

Читать ответы (1)

Работники государственного учреждения социальной реабилитации для несовершеннолетних сталкиваются с проблемой несоответствия

Работаю в гос. учрежд. Социальной реабилитации для несовершеннолетних, в должности соц. педагога (руководитель изостудии). Многие сотрудники оформлены на 1,5 ставки, но отрабатывать во временном эквиваленте заставляют только несколько человек. Например: у меня на ставку 20-ти часовая рабочая неделя, я отрабатываю 30 ч. в неделю. У кого 40 часовая раб. неделя не работают по 60 часов, но по табелю им проставляется по 12 часов в день (8 ч. основной табель, 4-дополнительный).

Читать ответы (1)

Некорректное начисление заработной платы тренерам-преподавателям за работу сверх ставок

Если тренер преподаватель работает с нагрузкой 36 часов в неделю (ставка 18 часов). Получается 2 ставки, при начислении заработной платы только на 1 ставку идет доплата до МРОТ, остальные 18 часов оплачиваются без доплаты. Правомерно ли данное начисление заработной платы?

Читать ответы (3)

Перевод работника на другую должность без изменения заработной платы - правомерен ли выдача премии?

Работаю на 0,75 старки инструктора на летний период без приказа была переведена на ставку воспитателя. Разницу в зарплате получила премией правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Длительность рабочего дня уборщика в школе - законность работы на 12 часов и проблемы с доплатами

Хотела бы узнать, сколько часов должен работать уборщик помещений в школе? За 1.5 ставки нас заставляют работать по 12 часов 6 дней в неделю в субботу может быть поменьше времени, а иначе мол снимем доплату, хотя одна ставка если не ошибаюсь по договору на 6 часов рабочего времени итого 36 часов в неделю, но посколько доплата 0.5 ставки законно ли из за доплаты ставить нас на 12 часов в день работы? Один выходной воскресенье. Что ставят в табеле не известно, доплаты за вредность с химией и тд нет 😬

Читать ответы (2)

Сколько часов нужно отработать при увеличении объема работ на 0,5 ставки?

Я устроена на ставку и тут же устанавливается доплата за увеличение объема работ из вакансии 0,5 ставки. В договоре сказано что у меня 8 часовой рабочий день и 40 часовая неделя. Какое количество часов я должна отрабатывать в неделю?

Читать ответы (1)

Можно ли совмещать отпуск в доу при работе на нескольких должностях?

Я работаю в доу на 0,6 ставки инструктора по физкультуре и на 0,4 ставки воспитателя. Могу ли я отгулять отпуск как инструктор, а потом как воспитатель?

Читать ответы (1)

Как сохранить ставку воспитателя при превышении норм СанПин в сельском ДОУ?

Работаю воспитателем в сельском ДОУ. С 01.06.2016 г. со штатного расписания выводится 0,5 ставки воспитателя, всего их три на 2 разновозрастные группы, количество детей в группах превышает нормы СанПин. Есть ли способы сохранить эту ставку? На старшей разновозрастной 2 ставки воспитателя, на младшей - 1 ставка + 0,5 работает заведующий. Руководитель посчитал нецелесообразным 2 ставки на одну группу. ДОУ работает 10 часов в день. Воспитатель получил 1 апреля уведомление о сокращении. Спасибо!

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59