Проблемы с переработкой и отсутствием оплаты - что делать?
Вопрос №11520306
из г. Благовещенск
опубликован 16.10.2016, 17:17
опубликован 16.10.2016, 17:17
Я работаю по сменам сутки через трое у нас уволился один человек, а другой находится в отпуске и нам приходиться работать сутки через двое, а оплату за переработку не кто не платит с начала текущего года 2016 переработка составила 186 часов. Законо ли это и что делать?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если никто вам не оплачивают переработку в таком случае Напишите жалобу в трудовую инспекцию а также в прокуратуру всего хорошего приятного вечера вам.
16.10.2016, 17:31
Задать вопрос юристу
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Когда Вы устраивались на работу, то были предупреждены об условиях труда. Если работа предполагает определенное количество дежурств в месяц, то рассчитывается оплата за дежурство и переработка оплачивается. Если указано на дежурство осуществляемое сутки через трое то сдвигаемый график также должен оплачиваться. Нарушение Вы вправе обжаловать в комиссии по трудовым спорам, инспекции труда и суде. В ТК РФ зафиксировано право каждого на труд и отдых и оплату труда.
16.10.2016, 17:28
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Благовещенске
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
11
Расторжение срочного трудового договора
11
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
11
Привлечение сотрудников к ответственности
11
Судебное представительство
11
Помощь при переводе на неполную ставку
11
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
11
Взыскание компенсаций больничного
11
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
11
Взыскание невыплаченной заработной платы
11
Помощь в восстановлении на работе
11
Коллективный иск к работодателю
11
Похожие вопросы
Изменение графика работы и оплата за отсутствующего сотрудника - как это должно быть?
Проблема переработки - Как оплатить сверхурочные часы в отеле сокращенного персонала?
Это должен быть просто четвёртый выходной или же отгул должен даваться во время моей рабочей смены и затем ещё 3 выходных?
Несправедливые условия отпуска - Компания отказывается оплатить дополнительные смены при отпуске одного работника
Работаем сутки через трое, один работник заболел. Как должны оплатить смены каторые мы заднего работаем?
Оспариваемая классификация рабочего времени - являются ли третие дни сверхурочными и где это закреплено в законодательстве?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут