Согласно ТК РФ ст. 140, 84, 1 работнику при увольнении в последний трудодень должна быть выдана трудовая книжка и выплачены соответствующие начисления. В книжке проставляется запись об увольнении, дата, подпись и печать организации. Денежный расчет состоит из заработной платы за последний месяц, вознаграждения и компенсации за весь период неиспользованного отпуска. Статьей ТК предусмотрено следующее – если работодатель не произвел оплату уволенному работнику, то за каждый день задержки начисляются проценты в размере 1/300 от основного долга. Ст 236 ТК

Срок для обращения в любой из органов по разрешению трудового спора - три месяца (ст. ст. 386 и 392 ТК РФ).

Заявление правильно составляется согласно ст. 131 - 132 ГПК РФ.

Лучше конечно обратиться к выбранному Вами Юристу

Желаем удачи!

17.10.2016, 21:57

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 1. Цели и задачи трудового законодательства

Статья 84. Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора

Статья 140. Сроки расчета при увольнении

Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

8 800 505-91-11

Здравствуйте, исковое заявление составляется по правилам ст. 131 - 132 ГПК РФ. Также можете обратиться к юристу/адвокату на сайте за составлением иска (услуга платная) либо к юристу/адвокату из вашего города. Если есть дополнительные вопросы обращайтесь в личку, whatsapp или e-mail

17.10.2016, 05:21

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Жданова Анастасия Игоревна

Юрист из города Бийск

4.5 4050 отзывов

Помощь в составлении исков платная услуга, обратитесь к любому юристу в личку, составим, а образцы просто в интернете есть.

17.10.2016, 05:22

Спросить юриста

Мирских Руслан Александрович

Юрист из города Санкт-Петербург

4.3 3208 отзывов

Здравствуйте. Обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы Вы должны в течение 3 месяцев со дня увольнения. Образцы можно найти в интернете. Если хотите, чтобы юристы Вам помогли, обращайтесь к выбранному юристу за платной помощью в личку. Удачи Вам.

17.10.2016, 05:36

Спросить юриста