Прохожу военную службу по контракту в ВВ МВД РФ в г.Саров. В/звание - прапорщик. Службу несём по скользящему графику (сутки через трое). Ну а когда кто-нибудь в отпуске, то наш график зачастую бывает и такой: сутки через двое или сутки через сутки.
При этом журнал учёта часов наработки отсутствует, график служебной нагрузки НШ никогда не подписывает! Дополнительные выходные дни или дни к отпуску не представляются.
Несмотря на это, в выходные и в отсыпные дни нас очень часто привлекают на разного рода мероприятия, такие как: многочисленные, неоднократно дублируемые инструктажи; хоз. работы; собрания; спортивные праздники; конференции; информирования; совещания и т.д. (глубины военной фантазии воистину бесконечны!).
Если обобщить, то беспредел полный. Всё это на фоне постоянного хамства, матерщины, презрительного отношения к людям. А ведь у нас служит очень много женщин!
С недавних пор нас стали привлекать на занятия после суточного дежурства на полный день. Т.о., разовая суммарная наработка составляет 32 часа, после чего следуют два или один выходные и снова суточное дежурство. Даже юридически неграмотному человеку понятно, насколько грубо попираются наши права. Про сорок часов в неделю даже и речи нет. Нередко бывают ситуации, когда трудимся по полторы-две недели без выходных.
Естественно, что во всех описанных мною случаях ни окакой служебной необходимости или об учениях речи не идёт.
Здравствуйте, вячеслав.
А в чем ваш вопрос? Что делать? Или как дальше быть? Или законно ли это? Но вы сами знаете ответы на данные вопросы. Да действия ваших начальников незаконны. При чем нарушения грубейшие. Но, могу вам дать все 100% вперед, что при проведении служебной или иной какой-либо проверки , по документам будет все верно: и табели учета рабочего времени (табели выходов на службу) будут в наличие и подписаны всеми, кому положено их подписать, и время в них будет проставлено в соот ветствии с трудовым законодательством, положением о прохождении вашей службы, контракта и т.д. И денежное содержание будет начислено в соответствии с указанными документами учета времени. Вы же молчите, вышестоящее руководство в известность не ставите, да и не будете. Так что вы хотите?
Спросить
