Здравствуйте. Вопрос-то в чем? Отказывают в предоставлении ежегодного отпуска или отпуска по уходу за ребенком, обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию. Удачи Вам.

18.10.2016, 08:55

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист из города Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Здравствуйте! Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней.

18.10.2016, 08:55

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Отпуск предоставляется в соответствии с графиком, но вы имеете право уйти в отпуск во время нахождения жены в отпуске по беременности и родам

Статья 123 Трудового кодекса

Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.

18.10.2016, 08:55

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 87 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Двое детей, один работаю, ждем третьего, говорят летом не дадут отпуск.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Юридические услуги в Ханты-Мансийск

Похожие вопросы