Правомерно ли увольнение работающей пенсионерки находящейся на больничном после инсульта до закрытия больничного?

Здравствуйте! Это незаконно, трудовым кодексом российской федерации запрещено увольнение в период больничного. Всего доброго!

Добрый день.

Нахождение на больничном не может быть основанием для увольнения. Можно посоветовать, ни чего не делать, выздоравливать и приступать к работе.

Пока вы на больничном уволить вас не имеют права. Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности - ст. 81 ТК РФ.

Если работающая пенсионерка не желает сама увольняться, то может этого не делать и спокойно лечиться. Работодатель по своей инициативе ее не уволит в период больничного точно. Если сама не против рассчитаться, то может подать заявление и во время больничного. Больничный лист потом принесет работодателю и его действительно должны будут оплатить. В том числе другие больничные листы, которые будут открыты в течение месяца с момента увольнения также оплачиваются последним работодателем.

Работодатель не может "настаивать" на увольнении, поскольку в данном случае если оно и произойдёт то не по инициативе работника, а по другому основанию (либо по ст. 73, либо ст. 83 ТК РФ). Работник после выздоровления должен принесли медицинское заключение из которого будет понятно как поступить дальше.