Меня заставили выйти на работу 13 ноября, хотя за 5 ноября, перенесенное на этот день у меня есть больничный лист.

• г. Санкт-Петербург

Меня заставили выйти на работу 13 ноября, хотя за 5 ноября, перенесенное на этот день у меня есть больничный лист.

Читать ответы (2)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Рекламируй свои любые услуги бесплатно
на nem.com
Ответы на вопрос (2):

Вы должны выходить на работу в общерабочий день , то есть 13.11

Спросить
Пожаловаться

Не удовлетворены ответом, тогда зачем спрашиваете и задаете вопрос????

Спросить
Пожаловаться

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Евгения Петровна
22.11.2016, 03:14

Проблема с оформлением больничного листа при заболевании ребенка

Вот такая ситуация. У меня заболел ребенок, в поликлинике я оформила больничный лист по уходу за больным ребенком. В период нахождения на больничном листе с ребенком сильно заболела я сама. Обратилась за помощью к врачу во взрослую поликлинику, где мне так же открыли больничный лист по заболеванию. Больничный лист в детской поликлинике был закрыт 14 ноября, 15 ноября я должна была выйти на работу. Но так как я еще находилась на больничном по своему заболеванию, на работу 15 ноября я не вышла. Больничный лист во взрослой поликлинике врач мне закрыла во время приема 15 ноября, с выходом на работу 16 ноября. 16 ноября я как это и положено приступила к работе. Теперь бухгалтер нашей организации требует, что бы я забрала оба больничных и один из них переделала, т.к. идет накладка в 1 день (15 ноября). Поликлиники, естественно, отказываются переделывать больничные листы "задним числом". Подскажите пожалуйста, неужели в законодательстве или бухгалтерской документации не предусмотрен порядок расчета больничного листа в подобных случаях. Ведь мой случай далеко не единственный. Скорее всего какой-то порядок расчета существует, просто наша бухгалтерия не хочет этим заниматься.
Читать ответы (1)
Галина
08.12.2015, 19:13

Законность наложения штрафа и прогула на работе при наличии больничного листа - особенности для частных компаний

Мне на работе поставили прогул и штраф 3000 руб. Хотя у меня на этот день есть больничный лист. Законно ли это? Даже в частной компании.
Читать ответы (2)
Павел
06.08.2015, 09:00

Открыл больничный, но на работе не хватает людей и меня попросили выйти. Можно ли выйти на работу и не сдавать больничный лист?

Открыл больничный, но на работе не хватает людей и меня попросили выйти. Можно ли выйти на работу и не сдавать больничный лист?
Читать ответы (2)
Ольга
21.01.2016, 10:22

Как поступить, если заставляют написать заявление на неоплачиваемый отпуск при наличии больничного листа?

Скажите ПОЖАЛУЙСТА. Если заставили написать заявление на не оплачиваемый отпуск. С 19.01 по 21.01 и 23.01 до конца месяца. Тоесть 22 я должна выйти на работу на один день. Но у меня больничный лист с сегодняшнего дня на руках. Больничный не примут. А что тогда делать с этим днём? Будет ли считается прогулом?
Читать ответы (2)
Ирина
13.02.2015, 13:20

Угроза увольнения из-за больничного - как правильно действовать?

Я вышла но новую работу 21 ноября 2014 года. Работала по 16 часов, а был день когда я проработала 22 часа не выходя из офиса. Впоследствии сердечно-сосудистая система дала сильный сбой и нахожусь на больничном с 26 декабря. С работы звонили неоднократно и принуждали к увольнению. Хотя я их информировала, что я на больничном и готова предоставить больничные листы. У меня есть 3 больничных на руках. Сейчас доктор продлил мне еще на неделю больничный и я прохожу серьезные обследования сердца. Из офиса пришла телеграмма, чтобы я их уведомила почему я не появляюсь на работе. Какие мои дальнейшие действия? Мне отправить заказным письмом копии больничных листов? Какую тактику выбрал работодатель? Может ли он уволить меня, если у меня есть обоснование больничные листы?
Читать ответы (1)
Настасья
26.09.2016, 18:48

Оплата больничного листа по совместительству - требование или необязательное условие?

Можно ли требовать оплату больничного листа на работе по совместительству, не принося больничный лист на основную работу? У меня два больничных - один на основную работу, один - на работу по совместительству.
Читать ответы (1)
Виктория
23.09.2019, 13:49

Отработка по собственному желанию

Если больничный лист закрыт в последний день отработки по собственному желанию, значит я должна буду выити на работу в этот день?
Читать ответы (1)
Любовь
21.04.2020, 18:07

Как оплатятся два больничных листа, если 10 число совпадает в оба?

У меня закрыт больничный лист терапевтом 10 числа, в этот же день в другой клинике невролог открыла мне Новый больничный. Получается, 10 число совпало в оба больничных. Законно ли это? Оплатит или мне работодатель за два больничных листа?
Читать ответы (1)
Денис
26.11.2018, 12:30

Несправедливое увольнение - работодатель заставил подписать соглашение по сокращению трудового договора в день моего больничного

Меня работодатель заставил подписать увольнение по соглашению сторон. Само соглашение утверждено официально 23.11.2018. Меня заставили подписать его 22.11.2018. При этом я открыл больничный с 23.11.2018 и в этот день на работе меня не было. Имеют ли право меня уволить 23.11.2018?
Читать ответы (3)
Сахайаана
31.03.2020, 04:20

Оплата больничного по уходу за больным ребенком - что произойдет, если лист оформлен после выхода на работу?

Больничные по уходу за больным рнбенком оформили в последний день очередного отпуска с 31.03 по 7.04, на работу должна была выйти с 01.04, оплатят ли мне больничный лист.
Читать ответы (1)
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение