У меня ребенок до 14 лет. Хотела бы пойти в отпуск летом. Есть ли у меня приоритетное право на отпуск в летний период.
опубликован 16.11.2010, 21:18
У меня ребенок до 14 лет. Хотела бы пойти в отпуск летом. Есть ли у меня приоритетное право на отпуск в летний период.
Здравствуйте Галина !
Если в Коллективном договоре по месту работы нет такого преимущества
у работников с детьми до 14 лет, то тогда Вы сможете пойти в отпуск только
в соответствии с графиоком отпусков, который согласно статьи 123 Трудово-
го кодекса РФ определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первич-
ной профсоюзной организации не позднее чем за 2 недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодек-
са для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
Удачи Вам.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 21 минуту
Юристы ОнЛайн: 27 из 47 453 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Оплачиваемый отпуск по желанию - категории граждан и влияние наличия детей
Как перенести отпуск на лето, работая проводником на железной дороге?
Я хотела бы узнать, имею ли я право требовать от работодателя отпуск в летний период. У меня несовершеннолетний ребёнок.
Возможно ли получить отпуск летом на основании справок о заболевании ребенка для жителей крайнего севера?
Возможность отпуска - Может ли работник требовать отпуска в определенный период?
Конфликт между опекуном и начальником - Может ли начальник перенести отпуск без согласия работника?
