Освобождают ли сотрудника за пропуск одного дня в больничном листе

Вопрос №11541165 из г. Москва
опубликован 20.10.2016, 08:44

Могут ли уволить если один день не вошел в больничный лист. Мой муж работает один я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, и у нас иппотека.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Колковский Юрий Валерьевич

Юрист Екатеринбург, стаж 32 годa

4.5 52461 отзыв

Добрый день, если это был прогул, могут уволить по я 81 ТК РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Источник: ppt.ru

20.10.2016, 08:47

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Сырова Александра Михайловна

Юрист из города Ульяновск

4.3 15281 отзыв

Здравствуйте! Если был прогул, могут уволить. Договоритесь с работодателем и оформите на этот день, отпуск без сохранения заработанной платы.

20.10.2016, 08:46

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Если работодатель заинтересован в работнике, он пойдет навстречу и не будет оформлять прогул, пусть муж напишет работодателю заявление о предоставлении отпуска без содержания на этот день. Пусть объяснит, что не понял когда ему приступить к работе, были семейные проблемы и т.д. Если я полно ответил на ваш вопрос, рад вам помочь! Вы можете воспользоваться услугами юриста сайта для решения ваших проблем.

20.10.2016, 13:00

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 46 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Освобождают ли сотрудника за пропуск одного дня в больничном листе

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы