Оплата работы педагога-психолога, выполняющего функции контрактного управляющего - как следует рассчитать?
опубликован 20.10.2016, 19:37
За дополнительную работу, порученную в порядке совмещения должностей работодатель обязан установить доплату, размер которой наряду с условиями выполнения, сроками и объемом работы, определяется соглашением сторон. Это может быть и фиксированная сумма и процент от оклада по основной работе или (что чаще) процент от оклада по совмещаемой должности если она введена в штатное расписание. Ст.
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Если данную работу вы будете выполнять в основное рабочее время, то это будет являться совмещением и должно составляться соглашение с указанием доплаты, размер устанавливается по соглашению сторон.
Если работу будете выполнять в свободное время от работы педагога-психолога, то заключается трудовой договор по совместительству с указанием заработной платы по данной должности.
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 463 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Оформление должности социального педагога через приказ - проблемы и ограничения при совмещении
Особенности оформления работы педагога-психолога и социального педагога в школе - правовые аспекты.
Оформление на социального педагога без трудового договора и должностных обязанностей - что это значит для педагога-психолога?
Возможность засчитать стаж педагога-психолога как стаж психолога и категорию по должности
Как решить противоречие в должностных обязанностях при смене должности?
Работаю водителем но работа датель по мимо основной работы заставляет выполнять работу на складе. Могу ли отказаться?
Оплата работы контрактного управляющего - противоречие должностных инструкций и штатного расписания
Как учителю начальных классов справиться с работой психолога на 0,25 ставки?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут