Расчет зарплаты сотрудников в аутсорсинговой и аутстаффинговой компаниях - норма/час или человеко/час

Отработала бригадиром в аутсорсинговой компании 3 месяца, склад закрыли в связи с короновирусом, зарплату не выдали, только на дорогу, как добиться получение зарплаты.

В 2014 году компания Цетробувь перевела своих сотрудников в аутсорсинговую компанию по подбору персонала Staff-M. В Центробувь было оформление по ТК. в аутсорсинговой компании мы работаем по договору 130 р/час. Рабочий день длится 10 часов, но в табеле нам проставляют по 7,5 часов. Как можно доказать, что нам не оплачивают все положенные часы? Куда обращаться?

Как поступить в ситуации. Работала в компании а компания закрылась и не выплатила сотрудникам зарплату за месяц сотрудников около 10 человек работали не официально долг по зарплате более 100 тысяч все руководители компании не идут на контакт.

Что делать и куда обратиться при не выплате зарплаты в аутсорсинговой компании.

Работал в аутстафиинговой компании, не выплатили зарплату сославшись, что удержали штраф за нарушение дисциплины при проживании в общежитии, предоставленном от компании.

Как рассчитывается норма потребления электроэнергии сверх соц нормы?

Как проводится расчет зарплаты сторожа при окладе 3300 (с 18,00-06,00), а выходные (с 09,00 до 09,00) при норме 184 часа. Каким образом зависит зарплата от нормы часов? Самое большое количество отработанных часов 162 часа?

Работаю в аутстафинговой компании наши люди в магазине пятерочке города нижнекамска республики татарстан, не могу получить зарплату за октябрь, куда можно обратиться.

У нас скользящий график работы 2/2 как оплачиваются часы свыше нормы в месяц. Например норма 168 час/мес., а работник отработал 180 час/мес. 12 час. считаются сверхурочными? Если да, то как оплатить.