Какие есть варианты договоров в таких случаях которые можно заключить с фирмой в которой я работаю
У меня такая ситуация: Я работаю в фирме полный рабочий день, недавно поступил в аспирантуру на очное отделение, сейчас мне нужно сдать трудовую книжку в аспирантуру, т.е. я должен уволится с работы и как бы работать в аспирантуре. Какие есть варианты договоров в таких случаях которые можно заключить с фирмой в которой я работаю, мне предложили частичную занятость это 16 часов в неделю но это не устраивает, подскажите ещё чтонибудь.
Смотря зачем Вам это надо:
если просто хотите работать и зарабатывать деньги - то гражданско-правовой договор (подряд);
если подтверждение трудового стажа, то все-таки совместительство, ведь данную работу по желанию работника можно будет зафиксировать в трудовой книжке.
Спросить
Такая ситуация:
я закончил институт, сейчас учусь на последнем 3 году очной аспирантуры. После института сразу стал работать (параллельно аспирантуре). В институте на меня трудовую книжку не заводили. Хочу завести на работе трудовую книжку в институте внести запись об обучении на дневном отделении и в связи с этим вопросы: обучение в аспирантуре входит в стаж, или лучше про аспирантуру забыть а вместо этого сразу после института внести задним числом запись о работе?
Сотрудники отдела аспирантуры говорят, что аспирантура считается основным местом работы, а любая другая работа возможна только по совместительству, на неполный рабочий день. Вправе ли они требовать трудовую книжку с записью об увольнении?
Учусь в очной аспирантуре. На полставки работаю. Трудовая книжка лежит в аспирантуре. Уходила на больничный. На работе не заплатили больничный, который идет через ФСС РФ. говорят на основном месте работы в аспирантуре должны платить. Говорю работодателю, что аспирантура - это место учебы, а не работы. Как правильно должны были быть оформлены отношения? В аспирантуре все-таки забрать трудовую книжку и отнести работодателю или как?
У меня такая ситуация. В настоящий момент я закончил медицинский университет и поступаю в этом году в очную аспирантуру. В течение 3 лет (с 3 курса) я работаю на основном месте работы на Станции скорой помощи, там же находится трудовая книжка. В отделе аспирантуры утверждают, что очная апирантура будет являться для меня основным местом работы и я должен уволиться со Станции скорой помощи, при желании остаться там лишь совместителем. И, что трудовая книжка является документом, на основании которого мне будут начислять стипендию в аспирантуре. У меня вопрос: прав ли отдел апирантуры, насколько это законно?
Ситуация следующая:
Работаю официально. Собираюсь поступать в очную аспирантуру. Имею ли право остаться на работе на полную ставку? Отдел кадров говорит, что только полставки.
На основании каких законов имею право и учиться в аспирантуре и работать?
Аспирантура, говорят в отделе кадров, станет моим официальным местом работы. Не понимаю этого, так как вроде с недавнего времени аспирантура не является работой, а всего лишь - местом обучения по программе последипломного образования, а также я не увольняюсь из-за аспирантуры.
Как быть?
Благодарю!
У меня следующий вопрос.
Я являюсь очным аспирантом. После окончания института некоторое время работал, потом уволился и поступил аспирантуру, куда и сдал трудовую книжку. В процессе обучения устроился на работу на полный рабочий день. В институте я написал заявление об отказе от стипендии, мне выдали на руки трудовую книжку, в которой оставалась незакрытой запись о том, что я поступил в аспирантуру с отрывом от производства. В отделе кадров моего нового места работы мне сделали запись о том, что я зачислен на работу сразу после записи об аспирантуре.
Некоторое время назад я начал сбор документов для оформления нового загранпаспорта взамен старого, и в международном отделе организации, где я работаю, сказали, что т.к. я, судя по трудовой, имею сразу два места занятости, у меня возникнут проблемы с оформлением загранпаспорта сейчас, а также возникнут проблемы при оформлении пенсии в будущем. При этом инспектор ссылалась на какое-то требование иметь одновременно не более 1.5 ставок. В отделе аспирантуры мне дали справку, что я, являясь аспирантом очного обучения, стипендию не получаю. В связи с этим вопрос:
Имею ли я право, в качестве обучающегося в дневной аспирантуре, работать полный рабочий день в другом месте? Может ли это отрицательно повлиять на решение о выдаче мне загранпаспорта?
Заранее спасибо за ответ. Извините, что получилось немного громоздко - хотелось подробнее осветить проблему.
Сергей.
Я учусь в аспирантуре и работаю по совместительству. Трудовая книжка находится в аспирантуре. Через полгода жду ребенка. Для того, чтобы получить «декретные» в большем размере я хочу взять в аспирантуре академический отпуск на год и переоформиться на постоянную работу, чтобы с нее уйти в декрет. Вопросы:
1. Нужно ли будет мне забирать трудовую книжку из аспирантуры и отдавать ее на работу?
2. Если я заберу трудовую книжку из аспирантуры, будет ли это означать, что я отчислилась из аспирантуры?
У меня такая ситуация - я учусь в очной аспирантуре и параллельно работаю в фирме на полставки. Трудовая книжка находится на фирме. У меня такой вопрос: считается ли аспирантура основным местом работы и должны ли мне оплачивать больничный на фирме?
Заранее благодарю, Сергей.
У меня такая проблема. Я год назад закончил институт. Сейчас работаю по трудовой книжке. Хочу поступить на очную аспирантуру в тот же институт (МЭИ). Но в отделе аспирантуры мне сказали, что перед зачислением я должен уволиться с работы и принести им трудовую книжку. Скажите, пожалуйста, законно ли это и чем мне грозит сокрытие факта работы. Спасибо!
Я учусь в очной аспирантуре СПбГПУ (Политех). При приёме на работу в отделе кадров мне сказали, что я могу работать только по-совместительству. Отдел аспирантуры напротив, отдал мне трудовую книжку и там пояснили, что трудового договора очная аспирантура не заключает, стаж не идет, соответственно я имею полное право работать (так как о совместительстве речь не идет). Разъясните мне мою ситуацию. Правомерно ли поступает отдел кадров?
