Можно ли предоставить справку вызова на сессию и написать заявление на увольнение одновременно?

Я работаю в бюджетной организации соц. обслуживания населения. Я решила уволится с работы, но у меня через месяц сессия. Могу ли я уволится во время сессии, чтоб потом не выходить на работу, при том, что во время самой сессии я буду находится в другой области и не смогу сама написать заявление? Может ли кто-то (например, моя мама) отнести заранее написанное мной заявление в отдел кадров за две недели до окончания сессии? Просто если я предупрежу свое начальство о предстоящем увольнении, они могут не оплатить мне учебный отпуск. Не спрашивайте почему - просто такое начальство, могут сидеть при всех на планерке и обсуждать, как бы так уволить сильно-знающего-законы-сотрудника, чтобы им это боком не вышло и деньги чтобы не платить. Например, во время прошлой сессии мне отказались оплачивать учебный отпуск как положено - за три дня до его начала, объясняя это тем, что оплатят только после предоставления мною справки-подтверждения. На консультации юриста я выяснила что это незаконно и потребовала оплатить как положено, на что опять получила отказ. Жалобы на это учреждение от сотрудников поступали неоднократно, но никуда дальше нашей городской администрации они не уходили (потому что там у них работают свои люди). Что Вы можете посоветовать мне в данной ситуации? Дело в том, что выходить на работу после сессии я не могу - у меня практика. Заранее спасибо.

Хочу уволится с работы, сейчас нахожусь в отпуске, осталось отдыхать три дня, хочу написать заявление на увольнение без отработки как это сделать правильно, спасибо.

У меня появилась такая проблема! Я работаю на государственном предприятии, получаю первое высшее образование (студентка 2 курса ЮРГУЭС. университет имеет государственную аккредитацию.) мне отказываются оплачивать сессию ссылаясь что в их бюджете не заложены денежные средства, хотя когда они меня принимали на работу я уже училась, сейчас они уверяют меня что договаривались со мной на словах что оплачивать мне не будут! Что мне делать я им уже показывала закон а они просто пожемают плечами и говорят что тогда им придется меня уволить если я не возьму без содержания! И могу ли я находясь на сессии подать заявление на увольнение чтоб после окончания сессии не отрабатывать?

У меня сессия с 8 июня по 26 июня, я решила уволиться, но у меня остался неиспользованный отпуск. Как лучше всего написать заявление, чтоб оплатили и сессию, и отпуск?

Хочу уволиться, через две недели ещё сессия справку вызов предоставила... Оплатиться ли мне сессия и нужно ли мне отрабатывать две недели?

С 1 октября ухожу на сессию (на две недели), но затем возможно увольнение. Как лучше поступить - выйти после сессии и написать заявление или в процессе обучения предупредить руководство? И как лучше увольняться - с отработкой или без нее - есть ли тонкости (есть возможность уволиться одним днем).

На работе сразу предупредили что учебный отпуск не оплачивается. Скоро начинается сессия, буду писать заявление на отпуск за свой счет, на месяц. В это же время хочу написать заявление на увольнение. Можно ли уволиться без отработки в 2 недели, за счет отпуска за свой счет? Или работодатели могут заставить отрабатывать две недели после сессии?

У меня ситуация такая - сначала начинается декретный отпуск, а потом через пару недель сессия. Оплатят ли мне учебный и декретный отпуска или я могу получить какую то компенсацию за учебный отпуск?

Какое заявление надо писать и в какое время? Спасибо.