Меня выживают с работы и заменяют до декрета - ситуация на пределе

Вопрос №11552797 из г. Москва
опубликован 22.10.2016, 13:00

Помогите. Меня выживают с работы, уже замену нашли, хотя мне до дикрета еще минимум 3 недели. Выводят на эмоции, доводят, что я каждый день прихожу с болями в животе.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 22 годa

4.5 104791 отзыв

Главное - не писать заявления по собственному желанию. Если есть возможность, уйдите на больничный. А после этого снова на больничный по беременности и родам.

22.10.2016, 13:19

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

Статья 255. Отпуска по беременности и родам

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Ахмедов Талех Фазахир оглы

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 12 лет

4.7 25770 отзывов

Здравствуйте.

Не советую писать заявление на увольнение.. ждите.

Можете написать жалобу на работодателя в прокуратуру и в трудоинспекцию..

22.10.2016, 13:02

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Владимир, стаж 3 годa

4.7 1878 отзывов

Можете уйти на больничный, попросить предоставить вам отпуск. Если действия работодателя нарушают ваши права - жалуйтесь в трудовую инспекцию, прокуратуру.

22.10.2016, 13:06

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Держитесь. Возьмите больничный, оформите ежегодный отпуск в соответствии со ст. 260 ТК РФ, в крайнем случае возьмите отпуск за свой счёт согласно ст. 128 ТК Рф. Никто вас не посмеет уволить. На период отпусков работодатель обязан сохранить ваше рабочее место (должность). Ст. 255, 256 ТК РФ. При выходе обязан предоставить работу, обусловленную трудовым договором.

22.10.2016, 14:09

Спросить юриста