Возможное расторжение договора по превышению рабочего времени и отсутствие необходимости отработки двух недель

Вопрос №11556161 из г. Горно-Алтайск
опубликован 23.10.2016, 05:21

Хочу уволиться с работы и буду писать заявление за две недели как и положено. Если меня будут заставлять работать больше положенного времени (т.е. по договору этот время не должно превышать 40 часов в неделю а меня хотят заставить работать 52 часа) могу ли я на этом основании потребовать расторжении договора раньше 2 х недель? И возможно ли вообще не отрабатывать эти 2 недели?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Разборов Андрей Викторович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 20 лет

4.8 7017 отзывов

Ваша рабочая неделя не должна превышать 40 часов. Отрабатывать нужно. Так ка это право работодателя обязать Вас работать после подачи заявления об увольнении (до 2 недель). Можете договориться с работодателем и не отрабатывать вовсе.

23.10.2016, 05:28

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист из города Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Чтобы не отрабатывать две недели ст 80 тК РФ об этом нужно достичь согласия с вашим работодателем Если ваша рабочая неделя составляет 40 часов то в период отработки вы должны работать 40 часов а не 52 часа.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможное расторжение договора по превышению рабочего времени и отсутствие необходимости отработки двух недель

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Горно-Алтайск

Похожие вопросы