Сокращение госслужащей и выплаты

Вам положены выплаты в соответствии со ст 178 тК РФ

Трудовой кодекс, N 197-ФЗ | ст 178 ТК РФ

Статья 178. Выходные пособия

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 27] [Статья 178]

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Сейчас нахожусь в декретном отпуске. После него я попадаю под сокращение! Какие выплаты мне положены?

Вам положены все гарантии и компенсации предусмотренные законом. Часть 1 и 2 статьи 178 ТК РФ. Кроме выходного пособия в размере среднемесячного заработка вам должна быть выплачена компенсация за все неиспользованные отпуска, если имеются. А если вы использовали отпуск авансом, то никаких удержаний при увольнении по такому основанию не производятся.