Была уволена по сокращению штата сотрудников в апреле 2010 г. Возраст 52 года.
опубликован 19.11.2010, 10:12
Была уволена по сокращению штата сотрудников в апреле 2010 г. Возраст 52 года.
Нет возможности устроиться на новую работу в связи с ограничением возраста.
Есть ли возможность оформить досрочно пенсию?
В соответствии с п. 2 ст. 32 Закон РФ от 19 апреля 1991 г. 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" по предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста. Таким образом, мужчинам трудовая пенсия по старости может быть назначена по достижении возраста 58, а женщинам при достижении 53 лет. Причем такой человек должен иметь страховой стаж не менее 5 лет.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 15 минут
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 453 Поиск Регистрация