Возможно ли объединить отпуск по уходу за ребенком до трех лет, выплату пособия до 1,5 лет и ежемесячную компенсационную выплату в одном приказе, несмотря на отсутствие понятия по уходу до 1

Вопрос №11560875 из г. Шадринск
опубликован 24.10.2016, 08:35

Можно ли сразу оформить отпуск по уходу за ребенком до трех лет, выплата пособия до 1,5 лет и ежемесячная компенсационная выплата до трех лет в одном приказе? И не делать отдельно приказ по отпуску по уходу до 1,5 лет? В ТК нет понятия по уходу до 1,5 лет, статья 256.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Федоровская Наталья Руслановна

Адвокат Москва, стаж 23 годa

4.6 11448 отзывов

В ТК нет понятия по уходу до 1,5 лет, статья 256.

Именно так. И отпуск предоставляется до 3-х лет ребенку. И никаких дополнительных заявлений на отпуск после исполнения ребенку 1,5 лет, женщине писать не нужно.

24.10.2016, 08:37

Спасибо, ваш ответ – это то, что мне нужно!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Для того чтобы получать пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет не нужно оформлять отпуск по уходу именно до 1,5 лет. Отпуск по уходу за ребёнком оформляется до 3-х лет на любое количество дней (полностью или частями). Статья 256 ТК РФ. Поскольку пособие без отпуска невозможно, а отпуск без пособия возможен, при этом порядок назначения пособия по уходу регулируется другим законом, Отдельными заявлениями оформляется отпуск по уходу за ребёнком, пособие по уходу до 1,5 лет (за счёт ФСС) и ежемесячная компенсационная выплата до 3-х лет (за счёт работодателя). Приказ на пособие должен быть отдельным, поскольку пособие выплачивается на основании заявления работника на пособие и приказа отпуск по уходу.

24.10.2016, 11:18

Спросить юриста