Оповещение о закрытии магазина без официального подтверждения - нарушение законодательства работодателем?

Вопрос №11564983 из г. Москва
опубликован 24.10.2016, 19:52

20 октября оповестили, что магазин работает до 20 декабря, все в устной форме. Для тех, кто готов работать в сети после закрытия предоставят вакансии в этой же сети. Кто не хочет пишите по собственному. Никаких бумаг о закрытии не предоставляют, ничего под подпись не предоставляют. Как можно квалифицировать это устное уведомление о закрытие? Все ли по закону делает работодатель?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Никак это не квалифицируется, так как не соответствует трудовому законодательству. Если будет сокраещение, то обязаны предупредить об этом не позднее чем за два месяца до увольнения в письменном виде.

24.10.2016, 20:16
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 23 минуты

Юристы ОнЛайн: 22 из 47 453 Поиск Регистрация

Москва - онлайн услуги юристов