Как добиться от начальства ГМ \'Пятерочка\' отпуска перед декретом и обеспечить выплату декретного отпуска - права и доказательства
опубликован 25.10.2016, 00:02
Работодатель обязан предоставить вам отпуск по уходу за ребенком.
ТК РФ, Статья 255. Отпуска по беременности и родам
Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 89 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Белгород
Похожие вопросы
Начисление декретных - будет ли педагогический отпуск включен в последние два года без отпуска?
Как рассчитать основной трудовой отпуск после декретного отпуска и какая зарплата учитывается при расчете?
Нужно ли возвращать отпускные за оплачиваемый отпуск, если ухожу в отпуск перед декретом и увольняюсь после декретного отпуска?
Как не потерять в декретных за второй декретный отпуск?
Сколько я буду получать декретных выплат, учитывая время работы и декретного отпуска?
Право на ежегодный отпуск после декретного отпуска - какие правила применяются в МВД
Сколько дней отпуска положено перед декретом, если задолженность составляет 30 дней?
Декретный отпуск - Учет годов при расчете
Декретный отпуск - можно ли получить его второй раз и получить декретные?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут